Statut ZSGH - ZespóŠSzkóŠGastronomiczno Hotelarskich w Kaliszu
Statut ZSGH - ZespóŠSzkóŠGastronomiczno Hotelarskich w Kaliszu
Statut ZSGH - ZespóŠSzkóŠGastronomiczno Hotelarskich w Kaliszu
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
f) za majątek, bezpieczeństwo i zabezpieczenie budynku szkoły w czasie<br />
pełnienia dyżuru zmianowego;<br />
8) odpowiada służbowo przed dyrektorem szkoły, Radą Pedagogiczną organem<br />
sprawującym nadzór pedagogiczny i organem prowadzącym szkołę za:<br />
a) sprawność organizacyjną procesu dydaktycznego, zwłaszcza podczas<br />
nieobecności nauczycieli,<br />
b) monitorowanie dyżurów nauczycieli w czasie przerw międzylekcyjnych,<br />
c) efekty kształcenia przydzielonych przedmiotów,<br />
d) (uchylony), 88<br />
e) bezpieczeństwo osób i wyposażenie materialne szkoły podczas pełnienia<br />
przez siebie funkcji wicedyrektora oraz podczas bieżącego nadzoru nad<br />
szkołą;<br />
9) uprawniony jest do podejmowania wszystkich decyzji wynikających z zakresu<br />
przydzielonych zadań, decyzji wynikających z działalności szkoły w czasie<br />
nieobecności dyrektora poza sprawami kadrowymi i finansowymi, w przypadku<br />
nagłych decyzji finansowych po konsultacji z głównym księgowym;<br />
10) upoważniony do dokonywania sprostowania błędów i oczywistych omyłek w<br />
arkuszach ocen uczniów;<br />
11) upoważniony do dostępu z nagrań monitoringu wizyjnego zewnętrznego i<br />
wewnętrznego szkoły;<br />
12) używa pieczątki imiennej podłużnej ”Wicedyrektor” oraz podpisuje pisma, których<br />
treść jest zgodna z zakresem zadań i kompetencji;<br />
13) pracuje w ramach obowiązującego wymiaru godzin, a przydzielone czynności<br />
wykonuje w czasie nielimitowanym;<br />
14) podstawowy czas pracy wykonuje zgodnie z rytmem i zmianowością pracy szkoły w<br />
ramach ustaleń z dyrektorem szkoły.<br />
3. Zakres obowiązków i uprawnień wicedyrektora do spraw organizacji:<br />
1) sprawowanie nadzoru pedagogicznego zgodnie z odrębnymi przepisami, w tym<br />
prowadzenie obserwacji u wskazanych przez dyrektora nauczycieli;<br />
2) planowanie, organizowanie i realizowanie polityki oświatowej na szczeblu szkoły w<br />
zakresie kształcenia, wychowania i opieki nad młodzieżą;<br />
3) inspirowanie, kierowanie, koordynowanie i rozliczanie z wykonanej pracy<br />
podlegających pracowników w zakresie zadań dydaktycznych, wychowawczych,<br />
opiekuńczych;<br />
4) tworzenie warunków dla rozwoju aktywności, samorządności i demokracji oraz<br />
zainteresowań i uzdolnień uczniów; wspieranie działalności samorządu<br />
uczniowskiego i organizacji szkolnych<br />
5) tworzenie i systematyczne doskonalenie warunków organizacyjnych, materialnych i<br />
technicznych dla wszechstronnego rozwoju uczniów<br />
88 Uchwała Rady Pedagogicznej nr 40/2014/2015 z dnia 25 marca 2015r.<br />
121