Statut ZSGH - Zespół Szkół Gastronomiczno Hotelarskich w Kaliszu

- za majątek, bezpieczeństwo i zabezpieczenie budynku szkoły w czasie pełnienia
dyżuru zmianowego;
8) odpowiada służbowo przed dyrektorem szkoły, radą pedagogiczną organem
sprawującym nadzór pedagogiczny i organem prowadzącym szkołę za:
- sprawność organizacyjną procesu dydaktycznego, zwłaszcza podczas nieobecności
nauczycieli,
- monitorowanie dyżurów nauczycieli w czasie przerw międzylekcyjnych,
- efekty kształcenia przydzielonych przedmiotów,
- comiesięczne zgodne z obowiązującymi przepisami rozliczanie godzin
ponadwymiarowych nauczycieli, godzin ponadwymiarowych nauczycieli
przebywających na zwolnieniu lekarskim, godzin doraźnych zastępstw i godzin
indywidualnego nauczania, 94
- bezpieczeństwo osób i wyposażenie materialne szkoły podczas pełnienia przez
siebie funkcji wicedyrektora oraz podczas bieżącego nadzoru nad szkołą;
9) uprawniony jest do podejmowania wszystkich decyzji wynikających z zakresu
przydzielonych zadań, decyzji wynikających z działalności szkoły w czasie
nieobecności dyrektora poza sprawami kadrowymi i finansowymi, w przypadku
nagłych decyzji finansowych po konsultacji z głównym księgowym;
10) upoważniony do dokonywania sprostowania błędów i oczywistych omyłek w
arkuszach ocen uczniów/słuchaczy;
11) upoważniony do dostępu z nagrań monitoringu wizyjnego zewnętrznego i
wewnętrznego szkoły;
12) używa pieczątki imiennej podłużnej ”wicedyrektor” oraz podpisuje pisma, których
treść jest zgodna z zakresem zadań i kompetencji;
13) pracuje w ramach obowiązującego wymiaru godzin, a przydzielone czynności
wykonuje w czasie nielimitowanym;
14) podstawowy czas pracy wykonuje zgodnie z rytmem i zmianowością pracy
szkoły w ramach ustaleń z dyrektorem szkoły.
5. Zakres obowiązków i uprawnień kierownika szkolenia praktycznego:
1) zastępowanie dyrektora podczas jego nieobecności i nieobecności Wicedyrektorów;
2) (uchylony) 95
3) współpraca z organem prowadzącym szkołę i organem nadzoru pedagogicznego;
4) odpowiada za prowadzenie dokumentacji dotyczącej praktycznej nauki zawodu:
a) przygotowanie umowy pomiędzy szkołą a zakładami pracy,
b) przygotowanie i podpisuje imienne skierowania uczniów na praktyki,
c) kontrola przebiegu praktyk zgodnie z ich programem,
94 Uchwała Rady Pedagogicznej nr 40/2014/2015 z dnia 25 marca 2015r.
95 Uchwała Rady Pedagogicznej nr 40/2014/2015 z dnia 25 marca 2015r.
126