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guía para la resignificacion: proyecto educativo institucional pei

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) MAPA DE PROCESOS<br />

c) MANUALES DE FUNCIONES<br />

RECTOR<br />

FUNCIONES:<br />

Dirigir <strong>la</strong> pre<strong>para</strong>ción del Proyecto Educativo Institucional con <strong>la</strong> participación<br />

de los distintos integrantes de <strong>la</strong> comunidad educativa.<br />

Presidir el Consejo Directivo y el Consejo Académico de <strong>la</strong> Institución y<br />

coordinar los distintos órganos del Gobierno Esco<strong>la</strong>r.<br />

Representar al establecimiento ante <strong>la</strong>s autoridades educativas y <strong>la</strong><br />

comunidad.<br />

Formu<strong>la</strong>r p<strong>la</strong>nes anuales de acción y de mejoramiento de calidad, y dirigir su<br />

ejecución.<br />

Dirigir el trabajo de los equipos docentes y establecer contactos<br />

inter<strong>institucional</strong>es <strong>para</strong> el logro de <strong>la</strong>s metas educativas.<br />

Realizar el control sobre el cumplimiento de <strong>la</strong>s funciones correspondientes al<br />

personal docente y administrativo y reportar <strong>la</strong>s novedades e irregu<strong>la</strong>ridades a<br />

los organismos competentes.<br />

Administrar el personal asignado a <strong>la</strong> institución en lo re<strong>la</strong>cionado con <strong>la</strong>s<br />

novedades y los permisos.<br />

Participar en <strong>la</strong> definición de perfiles <strong>para</strong> <strong>la</strong> selección del personal docente,<br />

con el fin de informar a <strong>la</strong> Autoridad nominadora<br />

Distribuir <strong>la</strong>s áreas académicas, técnicas y demás funciones a los docentes y<br />

administrativos a su cargo, de conformidad con <strong>la</strong>s normas sobre <strong>la</strong> materia.<br />

Realizar <strong>la</strong> evaluación anual de desempeño de los docentes, directivos y<br />

administrativos a su cargo.<br />

Imponer <strong>la</strong>s sanciones disciplinarias propias del sistema de control disciplinario<br />

de conformidad con <strong>la</strong>s normas vigentes.<br />

Proponer a los docentes que serán apoyados <strong>para</strong> recibir capacitación.<br />

Suministrar información oportuna a <strong>la</strong>s entidades educativas respectivas.<br />

Responder por <strong>la</strong> calidad de <strong>la</strong> prestación del servicio en su institución.<br />

Rendir un informe al Consejo Directivo al menos cada seis meses.<br />

Administrar los recursos que por matricu<strong>la</strong>s, pensiones, servicios prestados u<br />

otros incentivos se asignen, en los términos de ley.<br />

Publicar una vez al año en lugar público, a los estudiantes los horarios, áreas ,<br />

docentes responsables e intensidad horaria del p<strong>la</strong>n de estudios<br />

Las demás que le sean asignadas por <strong>la</strong> Ley 715 de 2001 y demás normas<br />

reg<strong>la</strong>mentarias.<br />

FUNCIONES DE LOS DOCENTES<br />

Participar en <strong>la</strong> e<strong>la</strong>boración del p<strong>la</strong>neamiento y programación de actividades<br />

del área respectiva.<br />

Programar y organizar <strong>la</strong>s actividades de <strong>la</strong>s áreas a su cargo, de acuerdo con<br />

los criterios establecidos en su p<strong>la</strong>neamiento curricu<strong>la</strong>r.<br />

Dirigir y orientar <strong>la</strong>s actividades de los alumnos <strong>para</strong> lograr el desarrollo de su<br />

personalidad, proporcionándoles tratamiento y ejemplo formativo.<br />

Participar en <strong>la</strong> realización de <strong>la</strong>s actividades complementarias.<br />

Contro<strong>la</strong>r y evaluar <strong>la</strong> ejecución de <strong>la</strong>s actividades del proceso de Enseñanza-<br />

Aprendizaje.<br />

Aplicar oportunamente en coordinación con el Jefe de Departamento, o<br />

Coordinador Académico, <strong>la</strong>s estrategias metodológicas a que dé lugar el<br />

análisis de los resultados de evaluación.<br />

Presentar al Jefe de Departamento o al Coordinador Académico informes del<br />

rendimiento de los alumnos a su cargo, al término de cada uno de sus periodos<br />

de evaluación, respaldando los conceptos evaluativos con su firma.<br />

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