Ergonomía Práctica - fundacion mapfre argentina

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175 <strong>Ergonomía</strong> <strong>Práctica</strong> De acuerdo con la estructura del sistema laboral, descripta en el Capítulo 4. Punto 2.3., en ella se incluyen como componentes, la tarea laboral, el proceso de trabajo y las condiciones de trabajo, las cuales al variar, hacen diferenciar básicamente los siguientes aspectos de la conformación de los puestos de trabajo (ver Figura 9.1.) CONFORMACIÓN DE LAS CONDICIONES DEL TRABAJO CONFORMACIÓN ERGONÓMICA DEL PUESTO DE TRABAJO ASPECTOS ESENCIALES DE LA CONFORMACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO CONFORMACIÓN DEL PROCESO DE MOVIMIENTO CONFORMACIÓN DEL PROCESO MÉTODO DE TRABAJO TECNOLOGÍA DE TRABAJO CONFORMACIÓN ORGANIZATIVA DEL PUESTO DE TRABAJO, ESTRUCTURACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO CONFORMACIÓN TECNOLÓGICA - MECANIZACIÓN MEJORA DE UTILIZACIÓN DEL MEDIO DE TRABAJO Figura 9.1. Aspectos esenciales de la conformación del puesto de trabajo. (Según REFA 1981) Los aspectos de rentabilidad y aspectos humanos se encuentran considerados cuando se ha conformado un puesto de trabajo que garantice: a. Una elevada producción cuantitativa (reduciendo los tiempos de trabajo por unidad elaborada). b. Una calidad suficiente o mejor a la especificada en los requerimientos. c. Reducción de los costos (ya sea, por tiempo de mecanizado, por reducción de tiempo de mano de obra, por reducción de pérdida de materia prima, o merma de material defectuoso). d. Una solicitación razonable del hombre (trabajador). e. Cumplimiento como mínimo con la Seguridad Industrial señalada por las normas y leyes. La conformación del producto, está directamente vinculada con la conformación del puesto de trabajo, directamente desde el diseño de éste y el desarrollo de los productos acordes con los materiales y el montaje. Sobre este particular se efectuarán las explicaciones con detalles más adelante.
Guía para la evaluación ergonómica de un puesto de trabajo 9.3. CLASES DE PUESTOS DE TRABAJO Las clases de puestos de trabajo se resumen en la Figura 9.2., y en la Figura 9.3. se presentan ejemplos de cada clase. SISTEMAS LABORALES ESTACIONARIOS HOMBRE ESTACIONARIO MÓVIL TRABAJO INDIVIDUAL 1 TRABAJO EN UN PUESTO FABRICACIÓN INDUSTRIAL, ADMINISTRACIÓN Y OTROS MEDIO DE TRABAJO 2 TRABAJO MULTIPUESTO INDUSTRIA TEXTIL, INDUSTRIA QUÍMICA Y OTROS CLASES DE SISTEMAS LABORALES OBJETO DE TRABAJO TRABAJO EN EQUIPO 3 TRABAJO EN UN PUESTO Y INDUSTRIA PESADA FUNDICIÓN Y OTROS Figura 9.2. Clases de puestos de trabajo. (REFA 1981) 176 SISTEMAS LABORALES MÓVILES HOMBRE ESTACIONARIO MÓVIL TRABAJO INDIVIDUAL MEDIO DE TRABAJO 4 TRABAJO EN UN PUESTO Y ARTESANÍA AGRICULTURA Y OTROS OBJETO DE TRABAJO TRABAJO EN EQUIPO 5 TRABAJO EN UN PUESTO Y GRANDES MONTAJES, FABRICACIÓN EN OBRA (PRINCIPIO DE UBICACIÓN Y OTROS)
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ERGONOMÍA PRÁCTICA GUÍA PARA LA
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DIMENSIÓN A. (MANOS ABIERTAS) A` (
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CAPÍTULO 4 Cansancio y descanso 53
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VALORES LÍMITE DE FUERZA EN KG. PA
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