Ergonomía Práctica - fundacion mapfre argentina

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Sistema laboral móvil, trabajo en equipo; tendido de gasoducto Figura 9.3. Ejemplos de clases de puestos de trabajo. 179 <strong>Ergonomía</strong> <strong>Práctica</strong> Según el número de personas y medios de elaboración que actúen conjuntamente en un sistema laboral, se distingue entre trabajo individual, trabajo en equipo y trabajo simultáneo múltiple: UN MEDIO DE ELABORACIÓN TRABAJO INDIVIDUAL DE UN PUESTO TRABAJO EN EQUIPO DE UN PUESTO DE TRABAJO VARIOS MEDIOS DE ELABORACIÓN (UNO O VARIOS PUESTOS) UNA PERSONA VARIAS PERSONAS TRABAJO INDIVIDUAL DE VARIOS PUESTOS TRABAJO EN EQUIPO DE VARIOS PUESTOS Figura 9.4. Relación entre la cantidad de personas y de medios de elaboración en un puesto de trabajo. Se define como trabajo individual, aquel en que la tarea laboral de un sistema de trabajo es realizada por una persona. El trabajo individual constituye el caso normal, que por lo general, no suele ser designado como tal en forma expresa.
Guía para la evaluación ergonómica de un puesto de trabajo Figura 9.5. Ejemplo de trabajo individual. Se define como trabajo en equipo la tarea laboral de un sistema de trabajo que se realiza totalmente o en parte por dos o más personas. Trabajo en equipo en sentido estricto existe siempre que en una o más fases de proceso cooperan simultáneamente varias personas en un mismo objeto a elaborar. Ejemplo de ello son los transportes a mano de mercaderías pesadas, el manejo por dos hombres de una máquina de moldear, trabajos de reparación efectuados por varias personas que trabajen mano a mano, etc. Se define como trabajo simultáneo múltiple a la tarea laboral que se efectúa en un sistema laboral con la utilización de varios medios de elaboración al mismo tiempo o de varios puestos de un medio de elaboración, pudiendo ocurrir ello por medio de una persona, (en el caso de trabajo en equipo, por varias personas). Figura 9.6. Trabajo en equipo (trabajo bajo tensión) 180
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