Ergonomía Práctica - fundacion mapfre argentina

Guía para la evaluación ergonómica de un puesto de trabajo
9.4.1. El hombre como centro
En el primero tomaremos al hombre como centro y a partir de él planteamos
los elementos antropometricos a considerar:
• Sus dimensiones;
• Su geometría de vista y
• Sus zonas de movimientos y alcances.
Partiendo de los mencionados tres elementos se considera:
• Las dimensiones del puesto de trabajo:
• La posición corporal
• El tema de la iluminación y la vista;
• Las fuentes de información e indicaciones;
• La disposición de elementos de control y
• Los campos de acción del hombre.
En el segundo de los últimos elementos considerados se toma la posición
corporal como consecuencia del recorrido de las fuerzas individuales.
9.4.2. Medidas del cuerpo humano
Para la adaptación del puesto al hombre se requiere, ante todo, la consideración
de las medidas del cuerpo humano, para el dimensionamiento de los
puestos de trabajo. En el listado de control que se da a continuación se pretende
resumir una serie de recomendaciones técnicas y los aspectos esenciales
a tener en cuenta en la conformación antropométrica de puestos de
trabajo.
Listado de control para la conformación antropométrica depuestos de
trabajo:
• ¿Se puede alternar entre trabajo de pie y sentado para evitar las solicitaciones
unilaterales?
• ¿Se ha tenido en cuenta una suficiente libertad de movimientos de las piernas,
considerando:
El espacio destinado a las rodillas y
El espacio para los pies?.
• ¿Abarca la superficie de movimiento en el puesto de trabajo al menos 1,5 m2?
• ¿Tiene alguna parte un ancho menor a 1 m?
• ¿Se estableció la altura de trabajo dependiente del puesto de trabajo, (trabajo
de pie, trabajo sentado, o trabajo de pie/sentado es decir en alternancia),
considerando:
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