Ergonomía Práctica - fundacion mapfre argentina

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ZONA O CAMPO DE ACCIÓN CORPORAL DEL HOMBRE DISPOSICIÓN DE LOS ELEMENTOS REGULA- DORES DIMENSIONES DEL PUESTO TRABAJO FUENTES DE INFORMACIÓN E INDICADORES 185 POSICIÓN <strong>Ergonomía</strong> <strong>Práctica</strong> Figura 9.12. Magnitudes de influencia importante en la interrelación hombre/máquina. MEDIDAS DEL PUESTO DE TRABAJO ESPACIO PARA EL HOMBRE FORMA Y DISPOSICIÓN DE LOS MEDIOS FORMA Y DISPOSICIÓN DE LA FUENTE DE INFORMACIÓN ILUMINACIÓN ZONA DE MOVI- MIENTO DE LAS MANOS DIMENSIONES CORPORALES HOMBRE POSICIÓN CORPORAL GEOMETRÍA DE LA VISTA VISIÓN O ILUMINACIÓN MEDIDAS CORPORALES EL MOVIMIENTO SEGÚN LAS MEDIDAS DE LOS MIEMBROS FUERZA MUSCULAR GEOMETRÍA DE LA VISTA Figura 9.13. La posición corporal como resultado del recorrido de la fuerza individual, las cualidades del hombre y su puesto de trabajo.
Guía para la evaluación ergonómica de un puesto de trabajo 9.4.1. El hombre como centro En el primero tomaremos al hombre como centro y a partir de él planteamos los elementos antropometricos a considerar: • Sus dimensiones; • Su geometría de vista y • Sus zonas de movimientos y alcances. Partiendo de los mencionados tres elementos se considera: • Las dimensiones del puesto de trabajo: • La posición corporal • El tema de la iluminación y la vista; • Las fuentes de información e indicaciones; • La disposición de elementos de control y • Los campos de acción del hombre. En el segundo de los últimos elementos considerados se toma la posición corporal como consecuencia del recorrido de las fuerzas individuales. 9.4.2. Medidas del cuerpo humano Para la adaptación del puesto al hombre se requiere, ante todo, la consideración de las medidas del cuerpo humano, para el dimensionamiento de los puestos de trabajo. En el listado de control que se da a continuación se pretende resumir una serie de recomendaciones técnicas y los aspectos esenciales a tener en cuenta en la conformación antropométrica de puestos de trabajo. Listado de control para la conformación antropométrica depuestos de trabajo: • ¿Se puede alternar entre trabajo de pie y sentado para evitar las solicitaciones unilaterales? • ¿Se ha tenido en cuenta una suficiente libertad de movimientos de las piernas, considerando: El espacio destinado a las rodillas y El espacio para los pies?. • ¿Abarca la superficie de movimiento en el puesto de trabajo al menos 1,5 m2? • ¿Tiene alguna parte un ancho menor a 1 m? • ¿Se estableció la altura de trabajo dependiente del puesto de trabajo, (trabajo de pie, trabajo sentado, o trabajo de pie/sentado es decir en alternancia), considerando: 186
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ERGONOMÍA PRÁCTICA GUÍA PARA LA
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DIMENSIÓN A. (MANOS ABIERTAS) A` (
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CAPÍTULO 4 Cansancio y descanso 53
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VALORES LÍMITE DE FUERZA EN KG. PA
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TERMINADO TERMINADO TERMINADO TERMI
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1° PASO ANÁLISIS DE LOS MOVIMIENT
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