Ergonomía Práctica - fundacion mapfre argentina

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Ergonomía Práctica
Consideramos que los objetivos iniciales del estudio son los planteados en la
siguiente enumeración, la cuál tiene en cuenta los principios de humanización
y rentabilidad.
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Mejorar las condiciones ambientales
Eliminar las causas de accidentes
Reducir esfuerzos
Evitar la monotonía
Incentivar la responsabilidad individual
Permitir la generación de ascensos (carrera de superación)
Enrequecimiento de la tarea laboral
Etc.
A su vez como fundamento orientado hacia el beneficio económico, se pretende:
• Disminuir costos
• Mejorar la calidad
• Aumentar la productividad
• Reducir las fallas o errores del trabajo
• Dar elementos que posibiliten la generación de la polivalencia y la
especialización
• Etc.
Considerando que existen dos tipos de ergonomías, la de concepción y la de
corrección. Por diseño de puestos de trabajo. Entendiendo por ergonomía de
concepción a aquella que incorpora sus conceptos al diseño de puestos de
trabajo (nuevos) - (lo que antes llamamos conformación propiamente dicha).
Por ergonomía de corrección se entiende a aquella mediante la cual se corrigen
falencias en un puesto de trabajo existente y en producción (lo que antes
llamamos reconformación de un puesto de trabajo).
Para llevar a cabo lo antedicho nos abocaremos a llevar a cabo el planteo
de la Figura 9.10. donde observaremos que para trabajar se debe recurrir a
varias especialidades y técnicas.