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MODELO DE CONTRATO PARA TERCERIZACIÓN
Contrato Individual de Trabajo para Servicios Específicos por Tercerización Nº..................
ANÁLISIS LEGAL
Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el Contrato Individual de Trabajo sujeto a la modalidad de
Servicio Específico, celebrado dentro de los alcances del Art. 63º del Texto Único Ordenado del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad
y Competitividad Laboral, aprobado por D. S. Nº 003-97-TR de 21.03.97, originado por los motivos y las causas objetivas que
se indican, que celebran EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR identificados en este documento, de acuerdo a las condiciones y
cláusulas siguientes:
A. EL EMPLEADOR: ………………………………………………………………………………………………………………… RUC Nº ………………………………………
Domicilio: ………………………………………………………………………………………… Actividad Económica: …………………………………………………
Representante: …………………………… Doc. de Identidad: …………………………… Personería: …………………………………
Registro de Empresa de Tercerización: ……………………………………………………………………………………………………………………………………
Autorización Especial para Empresa de Tercerización: …………………………………………………………………………………………………………………
B. EL TRABAJADOR: ………………………………………………………………………… Nacionalidad: ………………………………………………………………
Edad: ……………………………… Sexo: ……………………………… Doc. de Identidad: ……………………………… Estado Civil: ……………………………
Domicilio: ………………………………………………………………………………………………………………Ocupación: …………………………………………
C. CONDICIONES DEL CONTRATO:
– Duración del Contrato: Del: ………………… al: ……………………, esto es …………………… meses.
– Objeto del Contrato: Contar con personal para cubrir la necesidades ocasionadas por el Contrato de Tercerización N°……..
denominado ……………… celebrado entre ………………… y ……………………; y para el puesto y actividades señaladas en este
contrato de trabajo. Esta necesidad se origina por la tercerización a que se refiere la Ley N° 29245, Dec. Leg. N° 1038 y D.S.
N° 006-2008-TR.
– Modalidad: Contrato Individual de Trabajo para Servicio Específico, sujeto al Art. 63º del Texto Único Ordenado del Dec. Leg.
Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D.S. Nº 003-97-TR.
– Motivo que origina la contratación: Para cubrir las necesidades que origina el desarrollo del Contrato de Tercerización N°
…………, denominado “………… “ de fecha ……… en la Tercerización de: a) ………; el mismo que se sustenta en el Informe
Técnico N°……… de fecha ……… que desarrolla el proceso productivo de ……..
– Ámbito: El TRABAJADOR desarrollará sus actividades en el ámbito de ………………………
– Unidad Productiva: El Trabajador desarrollará sus actividades laborales en la Unidad Productiva denominada ….. ubicada en
…………………, Cod. RUC N° ………………….
– Estatus laboral: Trabajador retribuido por periodo mensual.
– Puesto u ocupación: ...................................... Código del Puesto: ….. aprobado por ……… de conformidad al Informe Operativo
N°………
– Ingresos del trabajador: a) Sueldo Básico S/. …………; b) Bonificación por Transporte: S/. …….. diarios sujeta a los alcances
del Art. 19º inc. e) del TUO del Dec. Leg. Nº 650 aprobado por D.S. Nº 001-97-TR.
– Horario de Trabajo: Jornada diaria y horario de trabajo: Variable, segmentado, partido, corrido, fraccionado o sujeto a
turnos o jornadas acumulativas o alternativas.
– Derecho de Información: A través de este documento y en aplicación del Art. 4° de la Ley N° 29245 se le comunica a EL
TRABAJADOR: a) La identidad de la empresa principal a la que será Desplazado, denominada Empresa Principal: …………….;
b) el domicilio de la Empresa Principal: ………….; y c) el RUC de la Empresa Principal: .………...; d) Las actividades que son
objeto del contrato de Tercerización celebrado con la Empresa Principal y EL EMPLEADOR identificado en este contrato, en
la cual se llevará a cabo la ejecución de sus labores: …………………………….; e) el lugar donde se ejecutarán las actividades
mencionadas en el literal anterior: …………………
– Aviso de resolución de contrato: Con un día de anticipación. (Plazo de Cláusula Sétima de este contrato).
ANÁLISIS LABORAL / NOVIEMBRE 2008 31