escenas laborales - AELE

SEGUNDA: En virtud del presente documento, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad y condiciones precedentemente
señaladas, los servicios de EL TRABAJADOR para que realice las labores propias y complementarias del puesto indicado obligándose
a:
a) Desarrollar para EL EMPLEADOR toda su capacidad de trabajo en el desempeño de las labores principales, conexas y
complementarias inherentes al puesto.
b) Cumplir con las funciones, órdenes e instrucciones del EMPLEADOR o sus representantes.
c) Las demás que se impartan por razones del servicio y las contenidas específicamente en la descripción de actividades.
TERCERA: El plazo de vigencia del presente contrato es el señalado en las condiciones del contrato, el mismo que comprende
el período de prueba, de ser el caso.
CUARTA: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del centro de trabajo, así como las contenidas en el Reglamento
Interno de Trabajo o en el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y las que se impartan por necesidades del
servicio.
QUINTA: Los ingresos del TRABAJADOR son los señalados en las condiciones de este contrato.
SEXTA: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional referente al término del presente
contrato, operando su extinción a la expiración del tiempo convenido en la Cláusula Tercera, oportunidad en la cual se
abonarán al TRABAJADOR los beneficios sociales que pudieran corresponderle de acuerdo a ley.
SÉTIMA: Si durante la vigencia del contrato se produjeran circunstancias o hechos no previstos al momento presente que
hicieran imposible la razón que motiva la contratación y, como consecuencia, resultara innecesaria la ejecución de la prestación
de los servicios contratados, se resolverá el vínculo laboral, se cursará al TRABAJADOR la resolución del contrato con el
aviso previo que está señalado en las Condiciones del Contrato. En tal caso, EL EMPLEADOR sólo quedará obligado al pago de
remuneraciones y otros devengados hasta la fecha de cese señalada en el aviso respectivo.
Así el presente contrato podrá quedar resuelto de pleno derecho mediante comunicación escrita y sin responsabilidad para EL
EMPLEADOR, si la compañía contratista suspendiera parcial o totalmente, o dejara sin efecto por cualquier causa su relación
contractual con EL EMPLEADOR.
OCTAVA: El trabajador estará sujeto al régimen laboral de la actividad privada dentro de los alcances y efectos que determina
el Texto Único Ordenado del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D.S. Nº 003-97-
TR para esta modalidad de contratación.
Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto que se firman en la ciudad y fecha indicadas.
CIUDAD Y FECHA: ………………………………………………………
34 NOVIEMBRE 2008 / ANÁLISIS LEGAL
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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR