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Guías integradas asistenciales. Metodología para la ...

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Actividades <strong>integradas</strong><br />

Coherencia entre todas <strong>la</strong>s unidades/servicios<br />

de <strong>la</strong> organización<br />

Mejora continua<br />

1. Actividades <strong>integradas</strong><br />

METODOLOGÍA PARA LA ESTANDARIZACIÓN DE ACTIVIDADES…<br />

Los factores c<strong>la</strong>ve de <strong>la</strong> excelencia que definen <strong>la</strong> Gestión de Actividades<br />

Basada en <strong>la</strong> Calidad (ABQ) son:<br />

Cadena cliente/proveedor<br />

Satisfacción del<br />

paciente/usuario/cliente<br />

Asignación precisa y eficiencia en<br />

<strong>la</strong> utilización de recursos<br />

La Organización está gestionada generalmente en unidades o Servicios individuales<br />

como si estas fueran totalmente independientes. Los objetivos de <strong>la</strong><br />

Organización y de los diferentes Servicios deben ser comunicados en <strong>la</strong><br />

Institución. Los consumos de recursos de una actividad de un departamento o<br />

servicio están afectados por <strong>la</strong>s decisiones o salidas de otros departamentos.<br />

Esta se<strong>para</strong>ción de funciones y de responsabilidades de los servicios de <strong>la</strong><br />

Organización va a favorecer <strong>la</strong> competencia entre los servicios entorpeciendo el<br />

rendimiento de los mismos. Por ello <strong>la</strong> interdependencia de <strong>la</strong>s actividades entre<br />

los servicios es una realidad. La realización de actividades <strong>integradas</strong>, suprimiendo<br />

<strong>la</strong> frontera entre los diversos Servicios/Departamentos, van a generar<br />

información e ideas por parte de todo el personal, independientemente del<br />

Servicio/Departamento al que pertenece, teniendo en cuenta <strong>la</strong> actividad integrada<br />

desde el punto de vista del cliente/usuario/paciente.<br />

2. Coherencia entre todas <strong>la</strong>s Unidades/Servicios/Departamentos de toda <strong>la</strong><br />

Organización<br />

La Excelencia necesita el compromiso de todas <strong>la</strong>s unidades o Servicios de <strong>la</strong><br />

organización, no solo en el cuadro de mando, es decir en jerarquías. La función<br />

de un departamento administrativo, de recursos humanos, de hostelería, de compras<br />

o cualquier otro departamento es tan importante o transcendental como <strong>la</strong>s<br />

funciones de los Servicios o Departamentos Clínicos <strong>para</strong> <strong>la</strong> Excelencia de <strong>la</strong><br />

Organización.<br />

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