Guías integradas asistenciales. Metodología para la ...
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INTRODUCCIÓN<br />
METODOLOGÍA PARA LA ESTANDARIZACIÓN DE ACTIVIDADES…<br />
Cada vez los retos de <strong>la</strong> sanidad pública son mayores <strong>para</strong> satisfacer <strong>la</strong>s<br />
necesidades de los ciudadanos, y asegurar que <strong>la</strong>s prestaciones que se dan<br />
consigan altas cotas de eficiencia, productividad y mayor efectividad, y en<br />
definitiva mayor satisfacción de los ciudadanos con el servicio que reciben.<br />
Para adaptarse a estas exigencias, los centros públicos han comenzado a<br />
explorar nuevas formas de organización, donde <strong>la</strong> consecución de una mayor<br />
autonomía de gestión, se considera una estrategia básica <strong>para</strong> que los centros<br />
y los profesionales se hagan cada vez más responsables de sus resultados.<br />
En esta búsqueda de <strong>la</strong> excelencia, los centros sanitarios están explorando<br />
<strong>la</strong>s prácticas de <strong>la</strong> Gestión de <strong>la</strong> Calidad Total como modelo de gestión, que<br />
permite mejorar de forma continua, <strong>la</strong> gestión de todas sus actividades y<br />
como in,strumento <strong>para</strong> enfocar los esfuerzos de <strong>la</strong> organización, hacia <strong>la</strong><br />
satisfacción de <strong>la</strong>s necesidades de los pacientes y el personal con el uso más<br />
optimo de los recursos (mejora de <strong>la</strong> eficiencia y efectividad de <strong>la</strong>s actividades).<br />
Los modelos de gestión clínica, son en este sentido, un esfuerzo organizativo<br />
<strong>para</strong> acercar <strong>la</strong> organización y <strong>la</strong> toma de decisiones a <strong>la</strong>s necesidades de<br />
los pacientes y orientar<strong>la</strong>s hacia modelos de eficiencia en <strong>la</strong> toma de decisiones<br />
y en el consumo de recursos <strong>para</strong> <strong>la</strong> asistencia por parte de los profesionales,<br />
logrando el compromiso y <strong>la</strong> implicación de estos. Son, por tanto,<br />
experiencias con un nuevo concepto de <strong>la</strong> organización hospita<strong>la</strong>ria, el hospital<br />
centrado en el paciente y el profesional como responsable de <strong>la</strong> re<strong>la</strong>ción.<br />
El INSALUD, ha desarrol<strong>la</strong>do y potenciado estas nuevas formas de organización<br />
hospita<strong>la</strong>ria con experiencias en varios centros (12 Institutos y 12<br />
Unidades de Gestión Clínica), y ha e<strong>la</strong>borado y difundido un documento<br />
marco de referencia, donde define su concepto de gestión clínica, <strong>la</strong>s formas<br />
organizativas en <strong>la</strong>s que se concreta <strong>la</strong> gestión clínica, los Institutos y <strong>la</strong>s<br />
Unidades de Gestión Clínica y el marco funcional y operativo. En el marco<br />
funcional y operativo se determina <strong>la</strong> creación, <strong>la</strong> estructura organizativa, <strong>la</strong><br />
gestión del proceso asistencial, <strong>la</strong> gestión de los recursos, <strong>la</strong> gestión económica,<br />
compras y logística, el p<strong>la</strong>n de calidad total y <strong>la</strong> formación e investigación,<br />
y el contrato de gestión del Instituto o Unidades de gestión Clínica con<br />
el hospital.<br />
Entre los objetivos básicos de <strong>la</strong> gestión clínica <strong>para</strong> el INSALUD está garantizar<br />
<strong>la</strong> atención integral al paciente , por lo que su actividad se focaliza en <strong>la</strong><br />
gestión por procesos, donde el punto de atención es el enfermo y sus nece-<br />
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