Acta de finiquito - Documento donde constan a detalle los valores ...

Guía didáctica: Legislación Laboral y Social
Prohibiciones
Formalidades
Garantías
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EL CONTRATO COLECTIVO
Sobre todo en el sector público se prohíbe:
UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA La Universidad Católica de Loja
SEGUNDO BIMESTRE
• Que se otorgue los bienes y servicios de forma gratuita a los trabajadores.
• Que se homologue los derechos entre empresas de distinto giro de negocios.
• Que un sucesor del trabajador fallecido ocupe el puesto que deja vacante.
• Que se incluya en el contrato al personal que ejerce funciones de dirección
o ejecutivos o estén sujetos a la ley que rige el servicio público.
• Que se contemplen privilegios y beneficios desmedidos y exagerados que
atentan contra el interés general.
Deben observarse las siguientes formalidades:
• Celebrase obligatoriamente por escrito.
• Presentarlo ante el Director Regional del Trabajo o ante el Inspector
Provincial del Trabajo.
• La asociación mayoritaria que comparece en el contrato debe contar con al
menos el 50% del total de los trabajadores de la empresa.
Se garantiza:
• La libertad de asociación.
• La constitución jurídica de la asociación.
• El fuero sindical; es decir, no puede despedirse a los trabajadores constituidos
en huelga o que están organizando una asociación.
Como habrán apreciado, el nombre del contrato colectivo está dado por la pluralidad de los sujetos
que intervienen. Involucra a todos los integrantes de un grupo, por el sólo consentimiento de la
mayoría de ellos o de los representantes de ese grupo.