Acta de finiquito - Documento donde constan a detalle los valores ...
Acta de finiquito - Documento donde constan a detalle los valores ...
Acta de finiquito - Documento donde constan a detalle los valores ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
SEGUNDO BIMESTRE Guía didáctica: Legislación Laboral y Social<br />
Caso 2: Calcular la in<strong>de</strong>mnización que correspon<strong>de</strong> a un trabajador por incapacidad temporal <strong>de</strong><br />
3 meses, a causa <strong>de</strong> un acci<strong>de</strong>nte <strong>de</strong> trabajo, si percibía una remuneración <strong>de</strong> $ 230,00<br />
mensuales. El patrono gastó $ 170.00 por concepto <strong>de</strong> asistencia médica y farmacéutica<br />
<strong>de</strong>spués <strong>de</strong>l acci<strong>de</strong>nte.<br />
Según el Art. 373 <strong>de</strong>l Código <strong>de</strong>l Trabajo equivaldría al 75% <strong>de</strong> $ 230,00.<br />
Resultado: $ 172,50 mensuales.<br />
Los $ 170,00 que el patrono gastó por atención médica y farmacéutica no son reembolsables, según lo<br />
dispone el Art. 365 <strong>de</strong>l Código <strong>de</strong>l Trabajo.<br />
Caso 3: Calcular la in<strong>de</strong>mnización (enfermedad profesional) que correspon<strong>de</strong> a un trabajador <strong>de</strong> una<br />
fábrica <strong>de</strong> hierro si enfermó <strong>de</strong> si<strong>de</strong>rosis, que le produjo una incapacidad permanente para<br />
todo trabajo, tomando en cuenta que percibía una remuneración <strong>de</strong> $ 215,00 mensuales.<br />
Según <strong>los</strong> artícu<strong>los</strong> 363, 370 y 376 <strong>de</strong>l Código <strong>de</strong>l Trabajo le correspon<strong>de</strong>rá:<br />
$ 215,00 x 12 (meses) = $ 2.580,00<br />
$ 2.580,00 x 4 (años) = $ 10.320,00<br />
Resultado: Le correspon<strong>de</strong>ría una in<strong>de</strong>mnización <strong>de</strong> $ 10.320,00; o una renta vitalicia equivalente al<br />
66 % <strong>de</strong> $ 215,00, que sería $ 141,90 mensuales.<br />
7.4. LAS COMISIONES CALIFICADORAS DE RIESGOS<br />
Es importante que usted conozca que estas comisiones funcionan en <strong>los</strong> lugares en <strong>los</strong> que el<br />
Viceministerio <strong>de</strong> Trabajo lo <strong>de</strong>termine.<br />
Su función específica es informar ante <strong>los</strong> jueces y autorida<strong>de</strong>s administrativas en <strong>los</strong> reclamos<br />
relacionados con <strong>los</strong> riesgos <strong>de</strong> trabajo; estos informes se basarán fundamentalmente en exámenes<br />
clínicos, <strong>de</strong> laboratorio y, si fuera necesario, electrocardiológicos.<br />
7.5. DE LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS.<br />
Tanto el Código <strong>de</strong>l Trabajo como la Ley <strong>de</strong> Seguridad Social contemplan disposiciones tendientes a<br />
prevenir <strong>los</strong> riesgos <strong>de</strong>l trabajo. Mencionemos algunos ejemp<strong>los</strong> <strong>de</strong>l Código <strong>de</strong>l Trabajo:<br />
• Prohibición <strong>de</strong> fumar en <strong>los</strong> locales <strong>de</strong> trabajo (Art. 413).<br />
• La condición <strong>de</strong> <strong>los</strong> andamios en las construcciones (Art. 415).<br />
• Prohibición <strong>de</strong> realizar la limpieza <strong>de</strong> máquinas en marcha (Art. 416).<br />
• Uso <strong>de</strong> vestidos a<strong>de</strong>cuados para <strong>los</strong> trabajos peligrosos (Art. 424).<br />
UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA La Universidad Católica <strong>de</strong> Loja 83