Acta de finiquito - Documento donde constan a detalle los valores ...

SEGUNDO BIMESTRE Guía didáctica: Legislación Laboral y Social
Señor Estudiante:
6.7 Orientaciones específicas para el aprendizaje por competencias
Luego de haber analizado los contenidos del Código del Trabajo correspondientes al primer bimestre
continuemos el aprendizaje sin bajar el ritmo, pensando en la meta de culminar exitosamente la carrera
profesional.
En este segundo bimestre estudiaremos lo que se refiere a la seguridad social y sus prestaciones; contrato
colectivo y las diferentes modalidades de trabajo, las asociaciones de trabajadores y empleadores; riesgos
del trabajo y sus indemnizaciones; y, finalmente, lo que se refiere a los procedimientos administrativos
y judiciales en materia laboral.
Conviene que para este bimestre revise y tenga presente las recomendaciones metodológicas
determinadas en el punto “Orientaciones generales para el estudio”.
Continuemos pues con nuestro programa y procedamos a complementar el estudio del Código del
Trabajo.
Unidad 5: La seguridad social, los fondos de reserva y la
jubilación
Estos contenidos los encontramos en el Título I, capítulo XI del Código del Trabajo (Arts. 196-219).
En esta unidad se encuentran agrupadas las obligaciones patronales que tanto el empleador como el
trabajador tienen para con el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social; revisemos:
5.1. LA SEGURIDAD SOCIAL
Empecemos este tema por precisar que la seguridad social es una garantía constitucional que el Estado
ha contemplado para el asegurado y que consiste en prestaciones tales como subsidio por maternidad,
atención médica por enfermedad, invalidez, jubilación, montepío, etc.
Todo trabajador tiene el derecho irrenunciable de ser afiliado al Instituto Ecuatoriano de Seguridad
Social desde el primer día de trabajo; y, también es un derecho del que se puede hacer uso de forma
voluntaria en caso de quienes no trabajan en relación de dependencia.
UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA La Universidad Católica de Loja 59