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Acta de finiquito - Documento donde constan a detalle los valores ...

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SEGUNDO BIMESTRE Guía didáctica: Legislación Laboral y Social<br />

Aprendices en la<br />

industria<br />

Futbolistas<br />

profesionales<br />

Contrato <strong>de</strong><br />

pasantía<br />

Activida<strong>de</strong>s<br />

complementarias<br />

(Mandato<br />

Constituyente No.8<br />

publicado en el<br />

Registro Oficial<br />

No. S-330 <strong>de</strong>l 6 <strong>de</strong><br />

mayo <strong>de</strong> 2008).<br />

Contrato Civil <strong>de</strong><br />

servicios técnicos<br />

especializados<br />

(Mandato<br />

Constituyente No.8<br />

publicado en el<br />

Registro Oficial<br />

No. S-330 <strong>de</strong>l 6 <strong>de</strong><br />

mayo <strong>de</strong> 2008).<br />

OTRAS MODALIDADES DE TRABAJO<br />

• Son personas que prestan sus servicios personales a cambio <strong>de</strong> la<br />

enseñanza <strong>de</strong> un arte, oficio o cualquier forma manual <strong>de</strong> trabajo y al<br />

salario acordado.<br />

• El trabajo se pue<strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollar en talleres o en el ámbito industrial.<br />

• El plazo <strong>de</strong>l contrato es <strong>de</strong> hasta 2 años para el trabajo artesanal y <strong>de</strong> 6<br />

meses en la industria.<br />

• La remuneración no pue<strong>de</strong> ser inferior al 80% <strong>de</strong> lo que correspon<strong>de</strong><br />

para el tipo <strong>de</strong> trabajo que <strong>de</strong>sempeña el aprendiz.<br />

• Esta actividad está sujeta a la Ley <strong>de</strong>l Futbolista Profesional.<br />

• El empleador es un club <strong>de</strong> fútbol afiliado a la Fe<strong>de</strong>ración Ecuatoriana<br />

<strong>de</strong> Fútbol.<br />

• Esta actividad está contemplada en la Ley <strong>de</strong> Pasantías en el sector<br />

empresarial.<br />

• Es la actividad que realizan <strong>los</strong> estudiantes <strong>de</strong> nivel superior en el sector<br />

productivo empresarial.<br />

• Compren<strong>de</strong> <strong>los</strong> servicios <strong>de</strong> vigilancia, seguridad, alimentación,<br />

mensajería y limpieza ajenas a las labores propias o habituales <strong>de</strong>l<br />

proceso productivo <strong>de</strong> la usuaria o empresa que las contrata.<br />

• Las personas naturales o jurídicas que prestan estos servicios requieren<br />

autorización <strong>de</strong>l Viceministerio <strong>de</strong> Trabajo.<br />

• Los trabajadores <strong>de</strong> empresas o personas que se <strong>de</strong>dican a la prestación<br />

<strong>de</strong> servicios complementarios perciben utilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> parte <strong>de</strong> la<br />

compañía usuaria <strong>de</strong>l servicio complementario.<br />

• La responsabilidad es solidaria entre la usuaria y la empresa que presta<br />

servicios complementarios, frente a <strong>los</strong> reclamos <strong>de</strong> <strong>los</strong> trabajadores<br />

que realizan esta actividad.<br />

• Pue<strong>de</strong> contratar el empleador para activida<strong>de</strong>s ajenas al giro propio o<br />

habitual <strong>de</strong> su empresa.<br />

• Compren<strong>de</strong> servicios <strong>de</strong> contabilidad, publicidad, consultoría, auditoría,<br />

jurídicos y <strong>de</strong> sistemas, entre otros.<br />

• El prestador <strong>de</strong> este servicio pue<strong>de</strong> ser una persona natural o jurídica<br />

que posea su propio personal, una infraestructura física a<strong>de</strong>cuada y una<br />

estructura organizacional, administrativa y financiera.<br />

• La relación laboral es directa y bilateral entre el prestador <strong>de</strong>l servicio y<br />

sus trabajadores.<br />

UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA La Universidad Católica <strong>de</strong> Loja 71

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