Acta de finiquito - Documento donde constan a detalle los valores ...
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Guía didáctica: Legislación Laboral y Social<br />
SUBSECRETARÍA<br />
TÉCNICA DE<br />
FORTALECIMIENTO<br />
APOYO Y<br />
CAPACITACIÓN DEL<br />
SERVICIO PÚBLICO<br />
88<br />
VICEMINISTERIO DEL<br />
SERVICIO PÚBLICO<br />
SUBSECRETARÍA<br />
DE EVALUACIONES<br />
Y CONTROL DEL<br />
SERVICIO PÚBLICO<br />
8.1.1. Inspectoría Provincial <strong>de</strong>l Trabajo<br />
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA<br />
MINISTERIO DE RELACIONES<br />
LABORALES<br />
SUBSECRETARÍA DE<br />
POLÍTICA Y NORMAS<br />
UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA La Universidad Católica <strong>de</strong> Loja<br />
SUBSECRETARÍA DEL<br />
TRABAJO<br />
VICEMINISTERIO DE<br />
TRABAJO Y EMPLEO<br />
SEGUNDO BIMESTRE<br />
SUBSECRETARÍA DE<br />
EMPLEO Y SALARIOS<br />
La entidad administrativa pública a la que con frecuencia suelen acudir tanto trabajadores como<br />
empleadores es la Inspectoría <strong>de</strong>l Trabajo en cada provincia, que básicamente se encarga <strong>de</strong>:<br />
1. Cuidar <strong>de</strong> que en todos <strong>los</strong> centros <strong>de</strong> trabajo se observen las disposiciones sobre seguridad e<br />
higiene <strong>de</strong> <strong>los</strong> talleres y más locales <strong>de</strong> trabajo;<br />
2. Cuidar <strong>de</strong> que en las relaciones provenientes <strong>de</strong>l trabajo se respeten <strong>los</strong> <strong>de</strong>rechos y se cumplan<br />
las obligaciones que la ley impone a empleadores y trabajadores;<br />
3. Efectuar visitas a <strong>los</strong> locales <strong>de</strong>stinados al trabajo y a vivienda <strong>de</strong> <strong>los</strong> trabajadores;<br />
4. Cerciorarse <strong>de</strong>l cumplimiento <strong>de</strong> las disposiciones legales y reglamentarias referentes al trabajo,<br />
y hacer constar sus observaciones en <strong>los</strong> informes que eleven a sus respectivos superiores<br />
jerárquicos;<br />
5. Conce<strong>de</strong>r o negar el visto bueno en las solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> <strong>de</strong>spido <strong>de</strong> <strong>los</strong> trabajadores o <strong>de</strong><br />
separación <strong>de</strong> éstos, y notificar <strong>los</strong> <strong>de</strong>sahucios, <strong>de</strong> acuerdo con las prescripciones pertinentes<br />
<strong>de</strong>l Código <strong>de</strong>l Trabajo;<br />
6. Intervenir en las comisiones <strong>de</strong> control;<br />
7. Imponer multas <strong>de</strong> acuerdo con las normas <strong>de</strong>l Código <strong>de</strong>l Trabajo; y,<br />
8. Las <strong>de</strong>más conferidas por la ley y <strong>los</strong> convenios internacionales ratificados por el Estado.