Acta de finiquito - Documento donde constan a detalle los valores ...

Guía didáctica: Legislación Laboral y Social
5.1.1. Afiliación obligatoria
De conformidad con la Ley de Seguridad Social están obligados a la afiliación:
• Los trabajadores en relación de dependencia.
• El trabajador autónomo.
• El profesional en libre ejercicio.
• El administrador o patrono de un negocio.
• El dueño de una empresa unipersonal.
• El menor trabajador.
5.1.2 Formalidades para la afiliación
Para la afiliación al seguro social el empleador lo realiza a través de:
60
UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA La Universidad Católica de Loja
SEGUNDO BIMESTRE
• El aviso de entrada que se lo ingresa a través de la página web o de las oficinas del IESS dentro
de los primeros quince días de iniciada la relación contractual, en donde se hace constar la
fecha de ingreso al trabajo, el sueldo, la función, etc.
• El aviso de salida es la notificación que se realiza al IESS sea a través de su página web o de sus
oficinas donde se comunica que el trabajador ha dejado de prestar sus servicios.
5.1.3. Aportes
La Seguridad Social se financia principalmente con los principales aportes:
• Aporte personal de los trabajadores del sector privado en general: 9.35% de la remuneración
percibida. Aporte patronal: 11,15% de la remuneración pagada.
• Aporte personal de los empleados del sector bancario, municipales y de entidades públicas
descentralizadas; notarios, registradores de la propiedad y mercantiles: 11,35% de la
remuneración percibida. Aporte patronal: 11,15% de la remuneración pagada.
• Aporte personal de los servidores públicos incluidos los de la Función Judicial con remuneración
variable: 11,35% de la remuneración percibida. Aporte patronal: 9,15% de la remuneración
pagada.
• Aporte personal de funcionarios del servicio exterior residentes en el extranjero: 9.35% de la
remuneración percibida. Aporte patronal: 9.15% de la remuneración pagada.