Acta de finiquito - Documento donde constan a detalle los valores ...

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Guía didáctica: Legislación Laboral y Social
UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA La Universidad Católica de Loja
PRIMER BIMESTRE
8. El empleador que despidiere intempestivamente a un trabjador que tenga hasta tres años de
servicio deberá indemnizarlo con el valor correspondiente a:
( ) 1 mes de remuneración.
( ) 2 meses de remuneración.
( ) 3 meses de remuneración.
( ) 6 meses de remuneración.
9. El empleador que despidiere intempestivamente a un trabjador que tenga más de tres años de
servicio deberá indemnizarlo con el valor correspondiente a:
( ) 1 mes de remuneración por cada año de servicio, sin que en ningún caso ese valor
exceda de 25 meses de remuneración.
( ) 1 mes de remuneración por cada año de servicio, sin que en ningún caso ese valor
exceda de 15 meses de remuneración.
( ) 2 meses de remuneración por cada año de servicio, sin que en ningún caso ese valor
exceda de 25 meses de remuneración.
( ) 2 meses de remuneración por cada año de servicio, sin que en ningún caso ese valor
exceda de 15 meses de remuneración.
10. Si por orden del empleador un trabajador fuere cambiado de ocupación actual sin su
consentimiento, se tendrá esta orden como:
( ) Desahucio.
( ) Disposición administrativa legal.
( ) Renuncia.
( ) Despido intempestivo.