Manual de Competencias Básicas en Gestión - OIT/Cinterfor

listas en comunicación, matemática, gestión e informática que elaboraron
módulos de apoyo a la labor del docente técnico.
En esta edición, presentamos el Manual de Competencias Básicas en Gestión
destinado a orientar a docentes y alumnos/as en las capacidades de administración
de recursos e información en el marco del cambio, la innovación y la
incertidumbre. Para multiplicar la utilidad del Manual, se ha incluido en la publicación
un soporte digital para que el/la docente pueda imprimir el material
que considere necesario y distribuirlo entre los/las alumnos/as de acuerdo a
sus necesidades de ejercitación o reflexión sobre el tema.
Estos materiales fueron revisados por los docentes técnicos de los diversos subprogramas,
quienes los introdujeron en sus prácticas de enseñanza habituales,
enriqueciéndolos con sus aportes y comentarios, hecho que agradecemos.
En el caso del presente cuadernillo, el autor, Juan Carlos Ayala, ha elaborado
propuestas de fortalecimiento y desarrollo de las siguientes competencias de
gestión:
1. Comprensión de las organizaciones como sistemas.
2. Habilidad de administrar recursos disponibles en su área de trabajo.
3. Capacidad de planificar.
4. Habilidad para gestionar.
5. Habilidad para controlar.
6. Capacidad de asegurar procesos de mejora continua.
7. Habilidad de prever.
8. Capacidad de trabajar en equipo.
Para finalizar, el Manual incluye dos recursos didácticos destinados a la
ejercitación de las Competencias en Gestión que se han desarrollado. Estos se
basan en la técnica conocida como estudio de caso, para cuya implementación
se ha incorporado una guía de preguntas orientadoras. En lo que concienrne al
primero de los recursos que se presenta, se acompaña como material a ser
analizado la descripción minuciosa de un caso de administración de un
emprendimiento terciarizado,. En lo que respecta al segundo, se han elaborado
instrucciones y preguntas que orientan al alumno o alumna en el análisis de
su propia gestión en el marco de un proceso de trabajo determinado.
Les deseamos a los/as docentes de formación profesional que estos materiales
les sean de utilidad.
Lic. Ana M. Catalano
Coordinadora Ejecutiva del Programa de
Certificación de Competencias Laborales
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