Manual de Competencias Básicas en Gestión - OIT/Cinterfor

GUIA PARA EL ANALISIS...
LA EXPERIENCIA LABORAL COMO MATERIA DE ANÁLISIS CRÍTICO
Esta técnica tiene por objeto desarrollar en los/as participantes capacidades
de:
- análisis y de crítica de su actuación en situación laboral real;
- diseñar y desarrollar procesos autónomos de mejora continua.
INSTRUCCIONES PARA EL/LA DOCENTE
a) Se aplica después del Estudio de Caso ya que esta Guía requiere
del análisis de los procesos de trabajo reales en los que cada
participante está involucrado. Si los participantes fuesen personas
desempleadas, puede hacerse el ejercicio sobre las situaciones
del último empleo.
b) A cada participante se le entregará la Guía de Análisis de una
situación de trabajo real.
c) Cada participante deberá -en 60 minutos aproximadamenteredactar,
o pensar y organizar la exposición de las respuestas.
d) El/la docente mantendrá entrevistas individuales con cada
uno/a de los/as integrantes para analizar las respuestas elaboradas.
GUÍA DE EJERCITACIÓN PARA ANALIZAR LA EXPERIENCIA LABORAL
DE EL/LA PARTICIPANTE
1. Diseñe una Planilla de Control que le permita monitorear la manera
en que se está desarrollando su proceso de trabajo.
Anote:
- los obstáculos encontrados;
- las acciones correctivas que debió improvisar;
- las observaciones que tendría que tener en cuenta en una futura
planificación.
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