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• Proporcionar los equipos de trabajo y los medios de protección a los trabajadores,
con especial cuidado con los que tienen características específicas (embarazadas,
discapacitados...).
• Vigilancia de la salud: El empresario está obligado a realizar reconocimientos
médicos periódicos.
• Medidas de Emergencia: el empresario debe habilitar las oportunas medidas de
emergencia en la empresa y adoptar las medidas adecuadas en caso de riesgo
grave e inminente.
• El empresario debe investigar los accidentes o daños para la salud que se
produzcan en la empresa.
• Además debe conservar toda la documentación referente a la prevención de
riesgos de la empresa para posibles inspecciones de trabajo.
Obligaciones de los trabajadores en la aplicación de la Ley
• Los trabajadores deben usar los equipos de protección proporcionados por el
empresario de forma adecuada y correcta.
• El trabajador debe informar al operario
de cualquier situación que observe
que pueda ser de riesgo.
• Además, debe colaborar y cooperar
en la empresa para el buen
cumplimiento de la prevención y
seguridad suya y de los demás
trabajadores.
La responsabilidad del incumplimiento
de todas estas obligaciones es del
trabajador y puede ser sancionado por
el empresario, según el convenio
colectivo que rija cada empresa.
Obligaciones del fabricante, importador o suministrador de material de
prevención de riesgos en la aplicación de la Ley
La empresa suministradora tiene la obligación de asegurar que los equipos y útiles de
seguridad laboral, no constituyen en si fuente de peligro para el trabajador, siempre
que sean instalados, y usados en las condiciones y con los fines dictados por dicho
fabricante.
• Por ello cada equipo o producto debe incorporar la información correcta de uso
para asegurar su plena efectividad.
• También deben venir definidas las medidas preventivas a adoptar y los riesgos
laborales que conlleve su mala utilización o manejo.
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