Los programas que se han desarrollado para la preparación ...

La conformación y filosofía de la mayoría de las empresas que se encargan
de manufacturar y comercializar productos farmacéuticos con características
terapéuticas tienen el compromiso de ofrecer al cliente consumidor la certidumbre
de efectividad e inocuidad de sus productos, para ello en sus organizaciones
implementan o actualizan los modelos de sistemas de gestión de calidad basado
en las normas nacionales o internacionales de vanguardia. En las condiciones
actuales de la industria donde los sistemas de información y producción están
caracterizados por una creciente automatización provoca la necesidad de lograr
mejoras en los estándares de productividad, calidad y el diseño de productos. El
QFB es el profesional que ocupa con mayor frecuencia las empresas, para
desarrollar actividades en control fisicoquímico, microbiológico, documentación,
regulación y en el área de garantía de calidad, donde la capacitación es el
complemento ideal para superar las deficiencias académicas en el uso de
tecnologías y modelos actuales existentes en el lugar de trabajo. La integración
de las actividades de los responsables de la calidad en la organización es el
soporte que da la posibilidad de adquirir insumos que cumplan con los requisitos
para manufacturar adecuadamente y producir productos que cumplan con las
necesidades del consumidor y las regulaciones sanitarias correspondientes.
La trayectoria en el campo laboral profesional de diversas disciplinas se
aprecian dos vertientes, la de los profesionales que no han concluido su etapa
académica por falta del titulo profesional y la de los profesionales que concluyeron
todas las etapas que comprende la carrera profesional. En las empresas
nacionales o trasnacionales, interactúan ambos profesionales para el crecimiento
empresarial y personal, destacando las habilidades académicas así como las
adquiridas a través de la experiencia. Tanto las obtenidas académicamente como
las adquiridas por la experiencia, son parámetros medidos por la elaboración de
indicadores de desempeño laboral que realizan las empresas, frecuentemente
asocian una similitud de conocimientos y habilidades entre ambos profesionales,
solamente superado por el esfuerzo, liderazgo y dedicación que cualesquiera de
los dos pueda manifestar, generando solo con éstas, una diferenciación que
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