Una ciudad a la medida de las mujeres - ONU-Hábitat
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Etapa 2<br />
Establecer<br />
una estrategia<br />
<strong>de</strong> acción<br />
<strong>Una</strong> vez bien informadas, <strong>la</strong>s autorida<strong>de</strong>s municipales,<br />
se fijan un objetivo general, el cual será precisado<br />
por medio <strong>de</strong> los objetivos específicos. En<br />
esta etapa es importante i<strong>de</strong>ntificar los factores<br />
positivos y negativos que podrían eventualmente<br />
favorecer o limitar <strong>la</strong> actividad.<br />
La municipalidad pue<strong>de</strong> <strong>de</strong>cidir, por ejemplo, a alentar<br />
el acceso <strong>de</strong> <strong>la</strong>s <strong>mujeres</strong> a los oficios no tradicionales,<br />
favoreciendo <strong>la</strong> contratación <strong>de</strong> el<strong>la</strong>s <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> sus<br />
servicios <strong>de</strong> trabajos públicos. Entre los objetivos<br />
específicos <strong>de</strong>berá i<strong>de</strong>ntificar un elemento que pue<strong>de</strong><br />
dañar consi<strong>de</strong>rablemente el éxito <strong>de</strong> <strong>la</strong> operación : el<br />
hostigamiento sexual. Dicho hostigamiento pue<strong>de</strong>, no<br />
so<strong>la</strong>mente afectar a <strong>la</strong>s <strong>mujeres</strong> en el ejercicio <strong>de</strong> su<br />
oficio, si no a<strong>de</strong>más hacer<strong>la</strong>s alejarse <strong>de</strong>finitivamente<br />
<strong>de</strong> éste; para buscar integrarse en una actividad<br />
menos confrontante con su calidad <strong>de</strong> vida. Si <strong>la</strong><br />
municipalidad no toma <strong>la</strong>s <strong>medida</strong>s necesarias para<br />
evitar <strong>la</strong> aparición <strong>de</strong>l hostigamiento sexual, <strong>de</strong>s<strong>de</strong> <strong>la</strong>s<br />
etapas <strong>de</strong> concepción y p<strong>la</strong>neación <strong>de</strong> <strong>la</strong> estrategia,<br />
será toda <strong>la</strong> operación <strong>la</strong> que estará en riesgo <strong>de</strong> fracasar.<br />
Dicho <strong>de</strong> otra forma, entre más pronto sean<br />
i<strong>de</strong>ntificados los factores positivos y negativos que<br />
pue<strong>de</strong>n interferir en <strong>la</strong> ejecución <strong>de</strong> <strong>la</strong> actividad, más<br />
a<strong>de</strong>cuado será su <strong>de</strong>sarrollo.<br />
En esta etapa es necesario igualmente, <strong>de</strong>finir con<br />
un máximo <strong>de</strong> precisión cuales serán los resultados<br />
<strong>de</strong>seados y cuales los indicadores que permitirán<br />
medir estos resultados. Así, <strong>la</strong>s autorida<strong>de</strong>s podrán<br />
p<strong>la</strong>nificar <strong>la</strong>s acciones concretas a realizar; en concertación<br />
con <strong>la</strong>s <strong>mujeres</strong> y los co-participantes<br />
elegidos. Las acciones estarán adaptadas para <strong>la</strong><br />
cliente<strong>la</strong> a <strong>la</strong> cual serán <strong>de</strong>stinadas. Es indispensable<br />
tomar en cuenta no so<strong>la</strong>mente <strong>la</strong> especificidad<br />
<strong>de</strong> los sexos si no a<strong>de</strong>más <strong>la</strong>s particu<strong>la</strong>rida<strong>de</strong>s <strong>de</strong><br />
los subgrupos (ancianas, personas con limitaciones<br />
físicas, <strong>mujeres</strong> pertenecientes a minorías culturales,<br />
etc.) Si es necesario, indicadores diferentes<br />
según el sexo y los subgrupos <strong>de</strong> pertenencia<br />
pue<strong>de</strong>n ser utilizados.<br />
En general es necesario prever los recursos<br />
humanos y financieros necesarios para el éxito <strong>de</strong>l<br />
proyecto para <strong>de</strong>spués distribuir <strong>la</strong>s responsabilida<strong>de</strong>s<br />
y el grado <strong>de</strong> obligación <strong>de</strong> cada participante<br />
(servicios municipales, re<strong>de</strong>s <strong>de</strong> ayuda, etc.) La<br />
municipalidad establece así un calendario <strong>de</strong> trabajo,<br />
vigi<strong>la</strong> <strong>la</strong> imp<strong>la</strong>ntación <strong>de</strong>l programa <strong>de</strong> acción<br />
<strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> su campo <strong>de</strong> actividad y coordina <strong>la</strong>s<br />
acciones realizadas con sus co-participantes.<br />
Recordatorio : el establecimiento <strong>de</strong> una estrategia<br />
<strong>de</strong> acción requiere <strong>la</strong> participación completa y total<br />
<strong>de</strong> <strong>la</strong>s <strong>mujeres</strong> y <strong>de</strong> los grupos que <strong>la</strong>s representan.<br />
A <strong>la</strong>s municipalida<strong>de</strong>s les interesa sacar provecho <strong>de</strong><br />
<strong>la</strong> co<strong>la</strong>boración <strong>de</strong> <strong>la</strong>s <strong>mujeres</strong>, para mejor compren<strong>de</strong>r<br />
<strong>la</strong> situación <strong>de</strong> éstas últimas, <strong>de</strong> sus expectativas,<br />
<strong>de</strong> sus necesida<strong>de</strong>s y así enfocar mejor sus<br />
intervenciones.<br />
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