Una ciudad a la medida de las mujeres - ONU-Hábitat

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Comisiones y comités Mujeres y ciudad
La antigua Ciudad de Québec, fue la primera municipalidad
a nivel provincial en constituir en 1993 una
Comisión de Mujeres y ciudad. Como resultado de
las diferentes fusiones municipales, la nueva administración
de la Ciudad, puso en pie en el 2002 una
Comisión que inició los trabajos sobre :
• La vivienda social;
• El cuidado de los niños en el período de verano;
• La seguridad (una nueva impresión de la guía
de gestiones exploratorias);
• La comunicación entre la administración
de la ciudad y su población;
• El servicio de descenso entre dos paradas
después de las 20 horas, por parte de los
autobuses (cuando la parada es solicitada).
La Ciudad de Rouyn-Noranda ha iniciado las actividades
de su Comisión de Mujeres y ciudad en junio
del 2003 y la administración de la ciudad de Levis en
febrero del 2004; esta última Comisión cuenta entre
sus miembros solamente a mujeres electas para cargos
populares, en tanto que las ciudadanas y representantes
de grupos de mujeres participan en los
trabajos de otras ciudades. Por su parte Sorel-Tracy
y Salaberry-de-Valleyfield han instalado también
unos Comités Mujeres y Ciudad.
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Concursos sobre las “experiencias
exitosas” :
La organización del concurso sobre las experiencias
exitosas es una de las estrategias privilegiadas para
promover los logros de las ciudades en materia de
igualdad de sexos y de participación de las mujeres
en la gestión urbana. Las regiones de América Latina-
Caribe y de Asia-Pacífico han organizado ambas, concursos
para las ciudades “amigas de las mujeres”.
Este tipo de iniciativas han sido sugeridas durante
los encuentros internacionales por los expertos en
materia de género, quienes favorecen el intercambio
de conocimientos y el desarrollo de la prospectiva en
el área de intervención en las ciudades.
Primer concurso de gobiernos locales de la región
Asia-Pacífico que trabajan en materia de igualdad
mujeres-hombres (2004)
Este concurso desea medir el desempeño de las
ciudades en función de las siguientes dimensiones :
• Medidas legales y reglamentarias favorables para
la igualdad entre las mujeres y los hombres (códigos
municipales, reglamentos, resoluciones, etc.);
• Institucionalización de los organismos que
permitan integrar las preocupaciones de las
mujeres en la administración y en el desarrollo de
políticas municipales favorables a estas últimas;
• Medidas de acción positivas para alcanzar la
igualdad en la representación de las mujeres dentro
de las instancias decisorias;
• Asignaciones presupuestarias específicas y
elaboración de presupuestos que tomen en
cuenta el abordaje de género;
• Formación sobre el abordaje de género, destinada
al personal municipal de la ciudad;
• Colaboración y asociación con los diversos
actores sociales;
• Participación de las mujeres y en particular
aquellas en situación de pobreza;
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