Una ciudad a la medida de las mujeres - ONU-Hábitat

Logros en concreto… Logros en concreto… Logros en concreto… Logros en concreto… Logros en concreto…
Para la concreción de este objetivo, la municipalidad
impulsará las siguientes Estrategias Institucionales :
• Identificar las barreras de género que impiden o
dificultan la igualdad de oportunidades en el
acceso y promoción de las mujeres a cargos de
dirección dentro de la alcaldía municipal;
• Sensibilizar y capacitar a todo el personal de la
Alcaldía en la perspectiva de género y metodología
específica de operativización transversal y efectiva
de la Política para la Equidad de Género;
• Disponer recursos humanos calificados en los
puntos clave de la estructura institucional que
viabilicen la efectividad y eficacia de la intervención
municipal para la equidad de género;
• Monitorear sistemáticamente la implementación
de la Política Municipal para la Equidad de Género;
• Concertar con instancias del gobierno central y
con organizaciones no gubernamentales para asegurar
una movilización de recursos institucionales,
humanos y materiales en la promoción
de la equidad de género en el municipio;
• Emular a los actores que destaquen en la generación
de efectos multiplicadores encaminados a
promover cambios de actitudes y valores de
equidad entre los géneros;
• Promover la participación y el liderazgo de las
mujeres en todo el que hacer de la alcaldía : en el
levantamiento de diagnósticos de sus necesidades,
la prioritización de las mismas con
relación a las competencias municipales, así
como en el diseño de políticas, planes y ejecución
de programas, proyectos y acciones;
• Transformar las comunicaciones institucionales
de la alcaldía, tanto internas como externas, en
un factor catalizador para la equidad de género en
el municipio.
La Política Municipal para la Equidad de Género contempla
siete áreas de acción :
• Participación Ciudadana;
• Formación y Cultura;
• Trabajo;
• Promoción de la Salud;
• Seguridad Ciudadana;
• Infraestructura Comunal;
• Servicios Públicos Municipales.
Para cada uno de estos campos de acción, un objetivo
estratégico y una serie de acciones específicas
son necesarias.
La puesta en práctica de la política está asegurada
por la “Unidad de género”, la cual depende de la
Dirección de desarrollo humano. La Unidad trabaja
en estrecha colaboración con los miembros de la
Comisión consultiva para la igualdad de sexos, a la
que pertenecen varias mujeres electas popularmente
y los encargados y encargadas de este expediente
en los distritos correspondientes. Ciertos
Centros de mujeres, han sido también creados para
vigilar la correcta realización de las actividades de
movilización y de participación de las ciudadanas.
www.amss.gob.sv/pages/index.html
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