Avances hacia el trabajo decente en Argentina: resultados del - Oit

Avances hacia el Trabajo Decente en Argentina33políticas de empleo y la protección social para la juventud, en las estrategias de desarrollo nacional.Durante el periodo 2008-2011, el Estado argentino sancionó varias leyes dirigidas a mejorar el marco normativoque regula las condiciones de empleo de los jóvenes. La Ley N° 26.390 de Prohibición del Trabajo Infantily Protección del Trabajo Adolescente (2008) elevó la edad mínima de admisión al empleo a los 16 años, explicitandoademás las condiciones de protección para el trabajo adolescente. Por otra parte, la Ley N° 26.427de Pasantías Educativas (2009) derogó la ley existente y estableció mayores controles sobre las actividadesformativas que desempeñan los estudiantes a partir de los 18 años en ambientes de trabajo.Desde las intervenciones en el campo de la protección social, se diseñaron e implementaron diversos programasdestinados a los jóvenes con problemas de empleo y también programas de seguridad económicadirigidos a apoyar la inserción y retención escolar. Desde el 2008, el MTESS implementa el Programa Jóvenescon Más y Mejor Trabajo (PJMMT), dirigido a jóvenes de entre 18 y 24 años con nivel educativo medioincompleto que se encuentren en situación de desempleo. A septiembre de 2011, este programa tuvo aunos 207.444 jóvenes, lo que implica el 17% de la población potencialmente elegible.El Proyecto Regional de Promoción del Empleo Juvenil en América Latina (PREJAL), ejecutado por laOIT entre 2005 y 2010 con fondos del Gobierno de España y de empresas españolas, nació de la necesidad deposicionar la temática del empleo juvenil en los foros de trabajo de la región y, especialmente, en las agendasde trabajo de los constituyentes de la OIT. Su objetivo fue elaborar y aplicar estrategias que proporcionen a losjóvenes de todo el mundo la posibilidad real de encontrar un empleo digno y productivo, y de contribuir a lamejora de las condiciones de empleabilidad de los y las jóvenes. El tema fue recogido como una prioridad enla Agenda Hemisférica de Trabajo Decente (2006), con el objetivo central de fomentar una mayor formación ymejor inserción laboral de la juventud.El informe regional sobre Trabajo Decente y Juventud en América Latina (2007), publicadopor la OIT significó un importante avance en el análisis de este desafío y de sus posiblessoluciones. El documento incluye varios informes nacionales, entre ellos uno sobre Argentina.En seguimiento a este documento, el PREJAL realizó un informe sobre Propuestas parauna política de Trabajo Decente y productivo para la juventud en Argentina (2008). El informedestacó los esfuerzos realizados por el Gobierno argentino para ejecutar programas destinadosa la juventud, el creciente involucramiento de los actores sociales, la participación