Avances hacia el trabajo decente en Argentina: resultados del - Oit
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<strong>Avances</strong> <strong>hacia</strong> <strong>el</strong> Trabajo Dec<strong>en</strong>te <strong>en</strong> Arg<strong>en</strong>tina65Social Empresaria y Trabajo Dec<strong>en</strong>te, que atraviesa transversalm<strong>en</strong>te los programas de difer<strong>en</strong>tes áreas yapoya <strong>el</strong> debate nacional, las iniciativas conjuntas con las empresas, <strong>el</strong> gobierno y organizaciones sociales, y<strong>el</strong> intercambio de conocimi<strong>en</strong>to.El Sistema de Naciones Unidas, con <strong>el</strong> apoyo de CEPAL, OIT y PNUD, ejecutó <strong>en</strong>tre 2008y 2010, un programa conjunto con <strong>el</strong> objeto de apoyar <strong>el</strong> desarrollo de la capacidad institucionalde la Red de RSE y TD, con miras a la puesta <strong>en</strong> marcha de un Observatorio deRSE y Trabajo Dec<strong>en</strong>te, a la difusión de bu<strong>en</strong>as prácticas, la sistematización d<strong>el</strong> programaJóv<strong>en</strong>es con Futuro y la recolección de lecciones apr<strong>en</strong>didas <strong>en</strong> este ámbito de articulaciónpúblico-privada. En este marco, OIT apoyó la sistematización d<strong>el</strong> Programa Jóv<strong>en</strong>es conFuturo: <strong>resultados</strong> e impacto de una interv<strong>en</strong>ción público-privada (2010).La Red Arg<strong>en</strong>tina d<strong>el</strong> Pacto Global 18Este pacto incorpora algunas de las normas internacionales d<strong>el</strong> <strong>trabajo</strong> contempladas <strong>en</strong> la Declaración dePrincipios y Derechos Fundam<strong>en</strong>tales <strong>en</strong> <strong>el</strong> Trabajo de la OIT. Los principios laborales d<strong>el</strong> Pacto Global están<strong>en</strong>tre los más específicos de los diez principios de la iniciativa, lo que no significa que sean los más fácilesde implem<strong>en</strong>tar. Muchas empresas <strong>en</strong>fr<strong>en</strong>tan dificultades para <strong>en</strong>t<strong>en</strong>der qué se espera de <strong>el</strong>las y qué máspued<strong>en</strong> hacer para promover estos principios. De esta manera, queda mucho espacio para <strong>el</strong> apr<strong>en</strong>dizaje, <strong>el</strong>diálogo y la acción colectiva, para promover prácticas de <strong>trabajo</strong> responsables.En este marco, se creó <strong>en</strong> <strong>el</strong> s<strong>en</strong>o de la OIT, un Grupo de Trabajo sobre los Principios Laborales d<strong>el</strong>Pacto Mundial, 19 que tuvo a su cargo <strong>el</strong> desarrollo de una Guía para Empresas. Los principios laborales d<strong>el</strong>Pacto Global de Naciones Unidas (2010). Esta Guía incluye una breve descripción de cada uno de los cuatroprincipios laborales d<strong>el</strong> Pacto Mundial:18 El Pacto Global es una iniciativa de las Naciones Unidas con <strong>el</strong> fin de que dirig<strong>en</strong>tes empresarialescolabor<strong>en</strong> con los organismos de la ONU, las organizaciones laborales y la sociedadcivil, para promover principios sociales y ambi<strong>en</strong>tales de carácter universal.19 Cabe aclarar que si bi<strong>en</strong> <strong>en</strong> Arg<strong>en</strong>tina ha sido traducido como Pacto Global, <strong>en</strong> otrospaíses se lo conoce “El Pacto Mundial de Naciones Unidas”.
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