Avances hacia el trabajo decente en Argentina: resultados del - Oit

Avances hacia el Trabajo Decente en Argentina59Por otro lado, la OIT desarrolló un programa de formación sindical para el fortalecimiento de las capacidadestécnico-jurídicas de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA), en el uso de los mecanismos de promocióny protección de la libertad sindical.Otra de las acciones regionales fue la realización del Segundo Diplomado Internacional en Derecho del Trabajoy Relaciones Laborales para asesores y dirigentes sindicales de América Latina (Montevideo y BuenosAires, octubre de 2009), organizado por la Oficina Regional, ACTRAV, el Centro Internacional de Formación ylas Oficinas de Santiago y Buenos Aires.Bajo el paraguas del proyecto regional de fortalecimiento de los sindicatos ante los nuevos retos de la integraciónen América Latina, en 2010, la CGTRA realizó un diagnóstico sobre los cambios en la estructura socialy productiva en Argentina y los desafíos sindicales en Argentina. La CTA, por su parte, organizó un taller parael fortalecimiento de los procesos de autorreforma sindical.En el marco del proyecto de Seguridad Social para Organizaciones Sindicales (SSOS), como se ha mencionadoanteriormente, ACTRAV y la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas(CSA) desarrollaron en 2010-2011 un “Curso de formación a distancia sobre la cultura de la prevención y lasalud de los trabajadores”.El Equipo Multidisciplinario de Trabajo Decente de la CGTRAUn apartado especial merece el EMTD en tanto constituye el primer espacio institucionalizado de reflexiónsobre las dimensiones del Trabajo Decente en el ámbito de las organizaciones sindicales.En 2006, la CGTRA, a través de su Consejo Directivo, creó el EMTD con el objetivo de elaborar una plataformapolítico-sindical. Una de sus características es la federalización de sus acciones a través de la creación deequipos en el interior del país.Durante 2009, la OIT brindó asistencia técnica a la Secretaría de Relaciones Internacionales de la CGTRA parael desarrollo de un Programa de Fortalecimiento del EMTD dirigido a:i) profundizar el análisis del Plan Nacional de Trabajo Decente de la CGTRA de acuerdo al contexto internacionalde crisis;ii) dinamizar su estructura ampliando la participación con cuadros técnicos y dirigentes;iii) enriquecer los conocimientos técnicos del equipo;iv) difundir y promover la creación de delegaciones provinciales y/o regionales del EMTD.