Avances hacia el trabajo decente en Argentina: resultados del - Oit

62Resultados del Programa de Trabajo Decente por País 2008-2011• Durante 2008-2009, se apoyó el desarrollo curricular (2008-2009) del Proyecto de Maestría en políticasdel trabajo y relaciones laborales de la Universidad de Bologna, sede Buenos Aires, puesto en marchaen 2010-2011. El objetivo de esta maestría es capacitar en el uso de herramientas analíticas para el diseñode políticas que mejoren la institucionalidad laboral y permitan una mayor inclusión con equidad ante lacrisis del trabajo y los nuevos problemas de la estructura productiva y social.Resultado PTDPNegociación colectivaResultado previsto en el PTDP: Mejora sustantiva de los contenidos y alcances de la Negociación Colectiva a partirde un diálogo social efectivo.El fortalecimiento del trabajo y el empleo de calidad como principal factor en la generación de riqueza y enla viabilidad de empresas sustentables, acompañaron, en los últimos años, el crecimiento de la economíaque implicó, asimismo, una puja distributiva canalizada, en buena medida, por los actores sociales por víade la negociación colectiva.El aumento notable de la cobertura alcanzada por la negociación, como así también el ritmo de negociacióncreciente, constituyen muestras claras de la trascendencia de la negociación colectiva como instanciaformal en la disputa salarial y en la redistribución del ingreso. Durante este proceso, los actores socialeshan demostrado gran madurez y compromiso social, efectuando aportes creativos para las relaciones laborales.El MTESS, por su parte, ha fomentado la discusión de los contenidos de la negociación colectiva, propiciandola recreación de los temas tradicionales, así como la incorporación de nuevos institutos.La orientación del sistema de relaciones laborales de Argentina frente a la crisis financiera internacional,desencadenada a fines de 2008, no llegó a configurar un giro en las tendencias que prevalecían desde 2003.Por el contrario, durante la crisis se observó una clara continuidad de las tendencias de fortalecimiento dela negociación colectiva de los últimos años así como de su función compensadora de las desigualdadesde ingresos, tanto desde el punto de vista de la mejora de la distribución funcional del ingreso como de lareducción de los diferenciales de salarios.