Les altres llengües a Lleida - Òmnium Cultural

Solucions que es plantegenUna societat plural i canviant com la que s’ha descrit al llargd’aquestes pàgines s’ha de gestionar amb cura i certa meticulositati, sobretot, amb l’objectiu d’aconseguir una integració adequadaentre les persones nouvingudes, el veïnat de tota la vida i lanova societat que els acull. Aquesta gestió ha de desplegar-se entota una amalgama de polítiques, legislacions i diligències entreles quals destaquen, i no pas de forma secundària, les actuacionsi disposicions lingüístiques. Són precisament aquestes, les solucionsal panorama lingüístic actual, les que analitzem en aquestúltim capítol de l’estudi.En aquest sentit, cal treballar amb força per millorar lapresència del català entre els nous veïns i veïnes de Lleida. Tal coms’ha constatat més amunt, l’ús i l’aprenentatge del català continuasent una assignatura pendent, tant per part de l’Administraciócom de la societat en general.Cal tenir en compte, en primer lloc, que una de les vies perpotenciar l’ús de la nostra llengua passa per afavorir-ne i impulsarnela utilització en la vida diària de les persones immigrants, lesquals parlen el seu idioma en l’àmbit privat i entre les seves xarxessocials i usen el castellà, de forma majoritària, per comunicar-seamb les persones autòctones. En aquest sentit, els infants tenenmenys problemes per recórrer al català, atès que l’escola representa,per a ells, un espai d’aprenentatge i ús de la llengua, mentreque per als adults, el contacte resulta, tal vegada, més difícil.Així doncs, entre les persones entrevistades, bé siguinles persones del carrer, bé els representants dels col·lectiusd’immigrants tècnics que participen en la integració de les personesnouvingudes o els treballadors socials que tenen un contactediari amb ells, es planteja la necessitat de potenciar l’ús del catalàen la seva vida quotidiana. La feina, en aquest sentit, representaun dels llocs principals on les persones immigrades comparteixenespais de sociabilitat amb les persones autòctones i, per tant, unade les possibles solucions que es plantegen passa per una majorimplicació de les empreses en la seva acollida i integració cultural105