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MATRIZ DE EVALUACIÓNINFORMACIÓNNivel dedetalle - formatoActualidadCRITERIOCoberturageográficaEscala de lacartografíaLimitaciones,deficienciasEVALUACIÓNEstudiosComplementosGenerar NuevainformaciónLínea FérreaHaciendasInfraestructura civilDigital formatoSHP,Digital formatoSHP,Digital formatoSHP,-eléctrica sino a canales yacequias, se debe editar.- <strong>No</strong> se llenan todos loscampos, descriptivos- Se limita ainfraestructura de riego,acequias y canales.Completar la tabla asociadaSería importante incluir enestudios posteriores elcaudal y la calidad del aguaque fluye por estainfraestructura.Tabla 3. Matriz de evaluación de la información previa la selección de la información para la propuesta36
4.3. DIAGNÓSTICO DE RECURSOS HUMANOS Y TECNOLÓGICOSDe acuerdo con lo establecido en la actual Constitución, Título V “OrganizaciónTerritorial del Estado” en los artículos 263 y 264, son los gobiernos municipales yprovinciales quienes tienen las competencias para la planificación y desarrollo de losterritorios cantonal y provincial respectivamente, así como la formulación de los planes deordenamiento territorial, en sus jurisdicciones, sin embargo no cuentan con lasherramientas necesarias para planificar su territorio, como son la generación de estudios ycartografía tanto para la caracterización del territorio, cuanto para la creación de escenariosy productos de síntesis para planificación. Por tanto es importante conocer los recursoshumanos y tecnológicos con que cuentan las instituciones encargadas de la aplicación de lapropuesta de ordenación del territorio, en el caso del Lago San Pablo la competenciajurisdiccional la tiene el Ilustre Municipio de Otavalo y el Gobierno Provincial deImbabura, por lo que fueron éstas entidades las evaluadas.Para esta fase del estudio se realizaron las siguientes actividades:a) Diseño de la encuesta de investigación de recursos humanos y tecnológicosb) Visitas a las instituciones relacionadas y entrevistas con los principales actoresc) Aplicación de la encuesta de investigación.d) Matriz de evaluación de recursos humanos y tecnológicos.e) Conclusiones sobre la evaluación de los recursos humanos y tecnológicos.4.3.1 Diseño de la Encuesta de Investigación de Recursos Humanos y TecnológicosLa ficha de Investigación elaborada, contó con 18 preguntas, orientadas a conocer desde lapercepción, tanto de directores cuanto de técnicos de las varias direcciones en la gestióndel territorio y el uso de sistemas de información geográfica para gestión territorial yademás verifica la disponibilidad de los técnicos para utilizar modelamientos SIG comoapoyo a la ordenación del territorio. Así también conocer el equipamiento con el quecuentan tanto en software como en hardware que pudiera ser utilizado en planificaciónterritorial. Ver Anexo 2. Formato de Encuestas.37
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