MANUAL CONVIVENCIA JUBASA 2017

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DERECHOS DE L@S DOCENTES
1. Recibir capacitación para el mejor desempeño de las funciones
2. Participar en los diferentes programas de bienestar social
3. Disfrutar de estímulos e incentivos conforme a las disposiciones legales
4. Obtener permisos y licencias en los casos previstos por la ley
5. Recibir tratamiento cortes con arreglo en los principios básicos de las relaciones humanas
6. Participar en concursos que les permita obtener promociones dentro del servicio
7. Recibir un trato digno y cortés por parte de toda la comunidad educativa.
8. Ejercitar respetuosamente la libertad de expresión y de discrepancia.
9. Disponer del tiempo establecido para las jornadas de salud ocupacional.
10. Ser evaluados de manera justa, con la oportuna retroalimentación.
11. Recibir corrección fraterna directa, privada y oportuna, en caso de deficiencias en su
desempeño.
12. Rendir descargos y ser escuchados por las faltas que le sean imputadas.
13. Apelar ante la autoridad correspondiente teniendo en cuenta el conducto regular.
14. Trabajar en un ambiente sano y seguro.
15. Presentar a las instancias pertinentes iniciativas o sugerencias que contribuyan a la formación
integral de las personas, reconociéndose su autoridad intelectual.
16. Participar en el desarrollo y la actualización del Proyecto Educativo Instituc ional.
17. Tener oportunidad de participar en actividades de actualización, capacitación y eventos
sociales y culturales en beneficio de la Comunidad Educativa.
18. Conformar grupos de estudio, investigación, pedagógicos, literarios, artísticos, culturales o
deportivos que posibiliten un mayor crecimiento personal.
19. Disponer de los recursos necesarios para el buen desempeño de su labor educativa.
20. Conocer oportunamente la programación del Colegio, carga académica, respetando el perfil de
cada docente, horarios, cargos y demás responsabilidades que le asigne la institución.
21. Obtener los permisos necesarios cuando deba ausentarse dela institución, hasta por tres (3)
días hábiles con autorización del rector sin dejar reemplazo o por más de tres (3) días con
autorización de la Secretaria de Educación Municipal.
22. Representar la Institución en actividades escolares.
23. Tener voz activa y pasiva en la conformación de organismos representativos de los docentes.
24. Utilizar los espacios y recursos de la Institución, según su disponibilidad.
25. Recibir estímulos y reconocimiento por su desempeño.
26. Todos los establecidos en el Reglamento Interno de Trabajo y el Código Sustantivo del
Trabajo.
CAPÍTULO IX
ORIENTAD@R ESCOLAR
ARTÍCULO 66. FUNCIONES. El orientador es aquella persona íntegra, capaz de analizar, orientar y
dar solución a los problemas individuales, colectivos o familiares, que se presenten en la comunidad
educativa y que afectan negativamente el rendimiento académico y comportamental. Como también
contribuir al pleno desarrollo de la personalidad de los educandos. Trabajará en forma coordinada
con los titulares de cada grado. Sus funciones son:
1. Elaborar un proyecto de trabajo y presentarlo a la rectoría para su debida aprobación.
2. Participar en la elaboración del currículo y plan de estudio.
3. Participar en los consejos y comités institucionales que lo requieran.
4. Orientar la comprensión y aplicación de los preceptos establecidos en los principios y filosofía
institucional entre los miembros de la comunidad educativa.