MANUAL CONVIVENCIA JUBASA 2017
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
[Escriba el título del documento]<br />
por la empresa donde trabaja, pero la falla se contabilizara normalmente. La acumulación<br />
de faltas leve se convierte en grave, como lo establece el Manual de Convivencia.<br />
PARAGRAFO 5: TRATAMIENTO A CONFLICTOS DE TIPO ACADÉMICO ENTRE<br />
ESTUDIANTES Y DOCENTES:<br />
1. Dialogo docente(s) y estudiante(s)<br />
2. Informe al director de grupo.<br />
a. De un profesor, ante el incumplimiento de los deberes académicos de un grupo de<br />
estudiantes o el sistemático incumplimiento de los deberes académicos de un<br />
estudiante.<br />
b. De un estudiante o un grupo de estudiantes, cuando se sienten lesionados por un<br />
profesor.<br />
3. Informe a Orientación Escolar: de un director de grupo, ante el reiterado<br />
incumplimiento de los deberes académicos de un estudiante o grupo de estudiantes.<br />
4. Informe a Coordinación Académica.<br />
a. Del director de grupo, cuando ha recibido quejas de varios docentes sobre el<br />
incumplimiento de los deberes académicos por parte de un estudiante.<br />
b. De un estudiante o grupo de estudiantes cuando ha recibido quejas sobre un<br />
docente.<br />
El director de grupo, la orientación escolar y la coordinación actuaran como mediadores entre las<br />
partes en conflicto, escuchándolos por separado y en conjunto para analizar las causas que<br />
originaron el problema, hacer sugerencias y aplicar correctivos.<br />
El procedimiento anterior se constituye en un complemento al proceso de seguimiento<br />
académico, por cuanto el docente tiene el deber de orientar el proceso formativo, de adquisición<br />
de conocimientos y de evaluación en forma técnica y pedagógica, diligenciando los respectivos<br />
formatos de seguimiento académico. El estudiante también tiene el deber de alcanzar los logros y<br />
competencias establecidas en el plan de estudio.<br />
CAPITULO IV<br />
ESTIMULOS<br />
Con los siguientes estímulos, la institución busca promover y resaltar los valores de convivencia,<br />
conciencia social, valoración estética y deportiva, investigativo y voluntad de superación:<br />
1. PARA ESTUDIANTES:<br />
a. Mención de Honorifica: a los estudiantes por su excelente desempeño académico y<br />
disciplinario, por su destacado desempeño en la parte deportiva, danzas, teatro, música,<br />
canto o literatura, banda de paz, presentación personal.<br />
b. Matrícula de Honor: otorgado a estudiantes de mejor rendimiento académico y<br />
disciplinario durante el año lectivo.<br />
c. Estimulo Especial: otorgado por el Consejo Directivo, al grado que se destaque durante el<br />
todo el año por su buen rendimiento académico y disciplinario.<br />
2. PARA LOS DOCENTES Y/O DIRECTIVOS: