REVISTA CICPC

Son cargos solamente que van a ayudar
a controlar la supervisión en cada
uno de los redip con estos nombramientos”.
¿De donde nace la idea de la
redip de Criminalística?
Yo decidí crear estos nuevos cargos
para buscar aumentar el nivel de
supervisión, de crecimiento, de responsabilidades
dentro del sistema organizacional.
Necesitamos que la supervisión
sea muy constante y no todo
se puede centralizar desde Caracas;
necesitamos descentralizar las coordinaciones
tanto de Inspectoría, de
Criminalística y de Investigación Penal
¿por qué? por qué el director no puede
estar en todos los sitios al mismo tiempo,
ni el inspector general, ni la jefe de
Criminalística: son la fortaleza de esta
institución, necesitamos mantener el
control de toda la institución y lamentablemente
hemos visto a funcionarios
metidos en problemas. Eso le compete
a Inspectoría; hemos visto a funcionarios
que quieren migrar de Criminalística
al área policial; tengo en mente proponer
una reforma y para eso me voy a
reunir con varios doctores y abogados
para trabajar en eso en la ley que el
funcionario de Criminalística tenga la
jerarquía pero a su vez se le reconozca
como criminalístico, es decir detective
criminalístico, detective jefe en Criminalística,
inspector agregado en Criminalística,
para que se aferren a una
línea de Criminalística.
Nosotros no podemos debilitar el
área Criminalística. Hay funcionarios
de Criminalística que se quieren ir para
el área policial, la nueva generación de
relevo, aquí hay un quiebre y de eso
he sido muy crítico y creo que lamentablemente
no he tenido la colaboración,
de los que han pasado por esa
área que han permitido que muchos
funcionarios migren de un lado a otro.
Mi intención es rescatar la Criminalística
por la fortaleza de esta institución,
el día que perdamos Criminalística se
pierde todo, porque el trabajo de investigación
lo puede hacer cualquiera
policía pero la Criminalística es única y
exclusivamente de la experiencia.
Todos los cuerpos se están preparando
en materia de Criminalística y
nosotros que somos los padres en Venezuela,
no podemos perder esa paternidad,
debemos mantener esa paternidad
más allá de que otros organismos
ya estén trabajando sobre eso.
Explicó que “eso a grandes rasgos,
es la nueva estructura y lo que han
sido los cambios en estos tiempos de
pandemia, estos tiempos difíciles. Este
año ha sido un año muy duro, muy difícil,
hemos perdido a doce hombres que
han fallecido al contagiarse con el terrible
mal. Funcionarios contaminados,
tuvimos bastante, incluyéndome. Salimos
premiados con este virus y gracias
a Dios muchos hemos superado, otros
no lo lograron pero sin embargo el Cicpc
no se ha detenido. Los hombres y
mujeres que aquí trabajan se han mantenido
y seguiremos trabajando”.
MUCHOS PRESOS
Informó el director del Cicpc que en
la actualidad hay 11.000 personas “detenidas
en nuestras salas de espera
a nivel nacional, algunos en proceso
y otros condenados. Hay que buscar
la manera de desligarnos de esa gran
cantidad de detenidos. Tratar la manera
de descongestionarnos porque eso
nos quita operatividad, tener que cuidar
detenidos que han cometido delito
y que se encuentran privados de libertad.
Otra de las cosas que poco a poco
en medio de la crisis, hemos ido logrando
que en estos tiempos de pandemia
este año fueron más de tres
mil ascensos que se llevaron a cabo,
desde comisario general hasta detective
agregado, detective hasta detective
agregado, comisario jefe hasta comisario
general. Esos ascensos se harán
efectivos a partir del 15 noviembre.
Para darle oportunidad a aquellos que
no salieron beneficiados con el ascenso
y que se encontraban en proceso,
entonces vamos a revisar qué requisitos
les faltó o si fue un error de la junta
evaluadora, que a lo mejor no tomó en
cuenta la idea de las apelaciones para
ver dónde está la falla o si es el propio
funcionario que falló; también debo decir
que este año los ascensos fueron
un proceso totalmente extraordinario
con una junta evaluadora que se formó,
presidida por el comisario general
Ildemar Soto, para revisar cada caso y
esa junta ya permanente se mantendrá
todos los años para revisar desde el
mes de febrero todos los que pueden
ser ascendidos en noviembre”.
Aseguró que “el proceso de ascenso
es muy importante porque se puede
revisar y calificar y no seguir ascendiendo
porque se está perdiendo la
exigencia del propio funcionario en
cuanto a su nivel académico. Exigimos
cada día más para ser mejores hombres
y mujeres en esta institución que
sirve al pueblo venezolano”.
Por otro lado se habla mucho de lo
que ha sido la Unidad Especial de Apoyo
a la Investigación conocida como la
Brigada Acciones Especiales. Es un
grupo selecto de hombres y mujeres
que trabajan allí, que sus característi-
7
REVISTA CICPC