Annalotta Onni Maria Silvennoinen Avaimia parempaan ...

Entiset Stakes ja Kansanterveyslaitos, nykyinen Terveyden ja hyvinvoinnin laitos,
toteutti vuosina 2004–2007 sosiaalialan kehittämishankkeen, jonka yksi osahanke
oli ikäihmisten laitoshoidon kehittämishanke vuosina 2005–2007. Ikä-ihmisten lai-
toshuollon kehittämishankkeen yksi neljästä päätavoitteesta oli hyvä dementiahoi-
to osana palvelujärjestelmää. (Ikäihmisten laitoshoidon… [viitattu 14.9.2009].)
Hankkeen loppuraportissa todetaan, että dementiaa sairastavan hyvä hoito edel-
lyttää vahvaa ammatillista osaamista. (Räsänen 2007, 37). Dementoituneiden
ikäihmisten hoitotyöhön on erittäin tärkeää saada henkilöitä, jotka ovat motivoitu-
neita työhönsä ja soveltuvia työskentelemään dementiahoidossa. Tämän vuoksi
henkilökunta tulisi nähdä yksikön tärkeimpänä voimavarana. Hoitajien persoonalli-
sista ominaispiirteistä tärkeimpiä ovat joustavuus, ystävällisyys, rauhallisuus,
myönteinen asenne ja todellinen välittäminen dementoituvista asiakkaista. Henki-
lökunnan ammatillisten tietojen ja taitojen kehittämiseen on oltava mahdollisuuk-
sia. Henkilökunnan jaksamista puolestaan voidaan tukea esimerkiksi hyvällä pe-
rehdytyksellä, työnohjauksella, ammattikirjallisuudella ja konsultaatioavulla. Työs-
sä jaksamista tukevat oman työn arvostaminen, mahdollisuus vaikuttaa omaan
työhön sekä hyvä esimiesten työpanos. (Heimonen & Qvick 2002, 7.)
Dementiatyössä tarvitaan taitoa olla vuorovaikutuksessa dementoituvan kanssa
tasa-arvoisella tavalla. Työntekijän täytyy ymmärtää dementoituvan viestimiä asioi-
ta ja hänen täytyy osata käyttää sekä sanallista että sanatonta viestintää. Hoitajan
kyky huomata asioita, sekä taito tunnistaa dementoituneen ihmisen mielialoja,
asenteita ja reaktioita ovat hyviä edellytyksiä välittää hyväksytyksi tulemisen tun-
netta. Tärkeää on avoin, empaattinen asenne. Lämmin ilmapiiri sekä vastavuoroi-
set ja luontevat suhteet tekevät hyvän pohjan tasavertaiselle kohtaamiselle hoivati-
lanteissa. (Heimonen & Voutilainen 2006, 61.) Myös dementiahoitoyhdistys pai-
nottaa dementoituneita hoivaavan henkilökunnan osaamista. Yhdistyksen mukaan
dementoituneiden hoitotyö on hyvin vaativaa ja haasteellista, ja se vaatii erityis-
valmiuksia. Kuka tahansa ei sovi dementiatyöhön, sillä työ vaatii vankkaa tietotai-
toa, perehtymistä dementiamaailmaan, dementoituneen ihmisen erityispiirteisiin,
sekä soveltuvuutta tehdä työtä dementoituneiden parissa. Jatkuvaa koulutusta ja
dementoituneiden hoitotyön asiantuntijoita tarvitaan, jotta voidaan kehittää ja yllä-
pitää dementoituneiden hyvää hoitoa. (Yleistä dementiasta [Viitattu 23.9.2009].)
11