Annalotta Onni Maria Silvennoinen Avaimia parempaan ...
Annalotta Onni Maria Silvennoinen Avaimia parempaan ...
Annalotta Onni Maria Silvennoinen Avaimia parempaan ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
puolestaan kerrotaan pääviestin jälkeen. Näin toimitaan siksi, että dementoituneen<br />
keskittymiskyky ei ehkä riitä pitkien lauseiden loppuun asti, neuvovat Vallejo Medi-<br />
na ym. (2006, 47). Dementoituneelle on hyvä antaa vain yksi vaihtoehto kerrallaan<br />
ja puhua vain yhdestä asiasta yhdessä lauseessa. Asia kuitenkin on hyvä sanoa<br />
muutamalla sanalla, sillä sanat auttavat ymmärtämään toistensa merkitystä. Tär-<br />
keää on myös käyttää dementoituneelle tuttuja, arkipäivän sanoja. Tässäkin van-<br />
huksen elämänhistorian tunteminen auttaa. (Ymmärrä... 2002, 47.) Dementoitunut<br />
voi nauttia esimerkiksi tutuista runoista sekä lauluista ja siksi saattaa osallistua<br />
niihin paremmin, kuin arkipuheeseen. Lähdekirjallisuuden pohjalta voimme sanoa<br />
esimerkiksi laulun olevan TunteVa-menetelmässä erittäin käyttökelpoinen tekniik-<br />
ka vanhuksen tunnetilan ymmärtämiseen ja <strong>parempaan</strong> vuorovaikutukseen.<br />
6.5 Työntekijän rooli<br />
Dementoituvaa ihmistä hoitavan on syytä olla selvillä dementoivien sairauksien<br />
aiheuttamista erilaisista viestimisen ongelmista pystyäkseen vuorovaikutukseen.<br />
Yksittäisen vanhuksen viestimisen tyypillisistä piirteistä ja viestimisen tasosta sekä<br />
sen tukemisesta olisi hyvä olla kirjallisia dokumentteja hoitoyksikössä. Vanhuksen<br />
viestinnästä tulisi myös raportoida päivittäin. Eläytyminen dementoituneen koke-<br />
musmaailmaan vaatii jatkuvaa kuuntelua ja hänen elämänkaarensa tuntemista.<br />
Elämänkaaren tunteminen auttaa myös ymmärtämään vanhuksen viestien sisäl-<br />
töä. (Vallejo Medina ym. 2006, 285–286.)<br />
Työntekijän itsetuntemuksella on tärkeä merkitys hyvän vuorovaikutussuhteen ra-<br />
kentumisessa dementoituneen kanssa. Dementiaoireyhtymien luonteesta johtuu,<br />
että toimivan kommunikoinnin syntyminen jää usein työntekijän vastuulle. Itsetun-<br />
temus, tasapainoinen suhde itseensä sekä vuorovaikutustilanteen monitasoinen<br />
ymmärtäminen ovat työntekijän avaimia yhteisymmärrykseen. Työntekijän negatii-<br />
visesti latautuneet uskomukset voivat johtaa ylenmääräiseen yrittämiseen ja teke-<br />
miseen. Dementoituneen heikentyneet kyvyt puolestaan eivät tätä mahdollista,<br />
jolloin seurauksena voi olla ahdistuneisuus ja levottomuus. Hoidollisen vuorovaiku-<br />
tuksen ja viestinnän laaja ja yksityiskohtainen tieto auttaa työntekijää jäsentämään<br />
43