Trousse outils sur les renseignements personnels - Ontario College ...

Table des matières
AVERTISSEMENT ET DÉGAGEMENT DE RESPONSABILITÉ.........................................2
REMERCIEMENTS......................................................................................................................3
AVANT-PROPOS...........................................................................................................................4
ARBRE DE DÉCISION POUR UTILISER CETTE TROUSSE D’INFORMATION............6
1. INTRODUCTION ET VUE D’ENSEMBLE................................................................10
1.1 RÉSUMÉ DES POINTS CLÉS ABORDÉS DANS CE CHAPITRE...............................10
1.2 EN QUOI CONSISTE LA LOI DE 2004 SUR LA PROTECTION DES
RENSEIGNEMENTS PERSONNELS SUR LA SANTÉ....................................................10
1.3 QU’ENTEND-ON PAR RENSEIGNEMENTS PERSONNELS SUR LA SANTÉ.......10
1.4 À QUI S’APPLIQUE LA LOI DE 2004 SUR LA PROTECTION DES
RENSEIGNEMENTS PERSONNELS SUR LA SANTÉ....................................................11
1.5 CHAMP D’APPLICATION DES « SOINS DE SANTÉ » ET DES « FINS RELIÉES À
LA SANTÉ » EN VERTU DE LA LOI DE 2004 SUR LA PROTECTION DES
RENSEIGNEMENTS PERSONNELS SUR LA SANTÉ......................................................11
1.6 DÉTERMINER COMMENT LA LOI POURRAIT S’APPLIQUER À VOUS...............13
1.7 DESTINATAIRE DE RENSEIGNEMENTS PERSONNELS SUR LA SANTÉ
PROVENANT D’UN DÉPOSITAIRE DE RENSEIGNEMENTS SUR LA SANTÉ.....15
1.8 COLLECTE, UTILISATION OU DIVULGATION D’UN NUMÉRO DE CARTE
SANTÉ...............................................................................................................................16
1.9 QUAND FAUT-IL CHERCHER À OBTENIR DES CONSEILS JURIDIQUES OU
PROFESSIONNELS........................................................................................................16
2. RESPONSABILITÉS DES DÉPOSITAIRES DE RENSEIGNEMENTS SUR LA
SANTÉ ET DE LEURS MANDATAIRES....................................................................18
2.1 RÉSUMÉ DES POINTS CLÉS ABORDÉS DANS CE CHAPITRE...............................18
2.2 RESPONSABILITÉS D’UN DRS PAR RAPPORT À CELLES D’UN MANDATAIRE
D’UN DRS.........................................................................................................................18
2.3 CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR SI VOUS ÊTES UN DRS.........................................18
2.4 CE QUE VOUS DEVEZ FAIRE SI VOUS ÊTES UN DRS............................................20
2.5 CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR SI VOUS ÊTES LE MANDATAIRE D’UN DRS...24
2.6 CE QUE VOUS DEVEZ FAIRE SI VOUS ÊTES LE MANDATAIRE D’UN DRS......25
3. CONSENTEMENT ET PRATIQUES DE TRAITEMENT DE
RENSEIGNEMENTS PARTICULIERS......................................................................27
3.1 RÉSUMÉ DES POINTS CLÉS ABORDÉS DANS CE CHAPITRE...............................27
3.2 CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR AU SUJET DU CONSENTEMENT........................27
3.3 S’ASSURER QUE LE CONSENTEMENT EST VALIDE..............................................29
3.4 CONSENTEMENT ET CAPACITÉ.................................................................................29
3.5 QUAND POUVEZ-VOUS COMPTER SUR LE CONSENTEMENT IMPLICITE......30
3.6 QUAND DEVEZ-VOUS OBTENIR UN CONSENTEMENT EXPRÈS.......................31
3.7 QUAND LE CONSENTEMENT N’EST-IL PAS NÉCESSAIRE.................................32
3.8 RETRAIT DU CONSENTEMENT...................................................................................37
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