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Plan Communal de Sauvegarde - Ministère de l'Intérieur

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Il est également très pertinent <strong>de</strong> l’associer à la gestion <strong>de</strong>s ressources<br />

humaines (mutations internes, accueil <strong>de</strong>s nouveaux agents).<br />

Les compétences restent souvent les mêmes, mais ces personnes ne<br />

connaissent pas les rouages <strong>de</strong> l’organisation mise en place. Leur formation<br />

s’avère donc indispensable.<br />

Enfin, il est chargé <strong>de</strong>s exercices et <strong>de</strong>s retours d’expérience.<br />

L’organisation d’exercices internes ou la participation à ceux<br />

d’une structure externe (préfecture, SDIS, industriels…) et l’exploitation<br />

correcte <strong>de</strong>s enseignements nécessitent du temps.<br />

Conseil<br />

pratique<br />

Si la commune met en place une politique globale <strong>de</strong><br />

prévention <strong>de</strong>s risques majeurs, il est souhaitable que le<br />

“chargé du PCS” soit a minima référent voire le chef <strong>de</strong><br />

projet <strong>de</strong>s autres actions mises en place.<br />

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