Page couverture Guide étudiant A07 - Faculté de médecine
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PROGRAMME D’ERGOTHÉRAPIE - LIENS ENTRE LES COMPÉTENCES À ACQUÉRIR ET LES COURS<br />
Compétence #1<br />
Exercer sa profession conformément aux<br />
cadres déontologique, éthique et légal <strong>de</strong><br />
l’ergothérapie au Québec.<br />
Compétence #2<br />
Établir et entretenir une relation<br />
professionnelle avec le client (individu ou<br />
groupe <strong>de</strong> tout âge, atteint <strong>de</strong> troubles<br />
développementaux, cognitifs, psychosociaux,<br />
neurologiques ou musculosquelettiques) et les<br />
autres acteurs concernés (membres <strong>de</strong> la<br />
famille, acteurs interdisciplinaires ou<br />
intersectoriels) individuellement et en groupe.<br />
Bloc et titre <strong>de</strong>s cours<br />
Développement professionnel<br />
Gestion <strong>de</strong> programme<br />
Portfolio<br />
Pratiques éthiques et légales<br />
Processus ergothérapique<br />
Concepts et enjeux socioculturels en réadaptation<br />
Processus expérientiel du pouvoir d’agir chez l’enfant, l’adolescent<br />
et le jeune adulte<br />
Stage<br />
Processus expérientiel du pouvoir d’agir chez l’adulte<br />
Processus expérientiel du pouvoir d’agir chez l’aîné<br />
Profession ergothérapie<br />
Stage d’intégration<br />
Processus ergothérapique<br />
Aspects psychologiques et sociaux : le handicap<br />
Stages<br />
Visites d’initiation à l’ergothérapie (VIE)<br />
Stage d’introduction<br />
Stage d’accompagnement-parrainage<br />
Stage processus ergothérapique 1<br />
Stage processus ergothérapique 2<br />
Stage d’intégration<br />
Développement professionnel<br />
Collaboration interprofessionnelle centrée sur la personne 1, 2, 3<br />
Objectif terminal <strong>de</strong>s cours<br />
Expliquer le fonctionnement du système <strong>de</strong> santé et les interactions entre les divers acteurs et sélectionner les outils<br />
appropriés aux fonctions <strong>de</strong> gestion et aux fonctions d’organisation.<br />
Justifier ses choix <strong>de</strong> formation en fonction <strong>de</strong> ses forces et limites personnelles ayant un impact sur les habiletés<br />
professionnelles en vue d’acquérir les compétences <strong>de</strong> l’ergothérapeute.<br />
Justifier ses choix en regard <strong>de</strong>s actions à porter sur <strong>de</strong>s situations complexes impliquant <strong>de</strong>s aspects éthiques et légaux <strong>de</strong><br />
la pratique.<br />
Discuter et comparer les enjeux majeurs <strong>de</strong> la réadaptation observés au Québec et dans d’autres contextes culturels.<br />
Appliquer la démarche ergothérapique auprès <strong>de</strong>s enfants, <strong>de</strong>s adolescents et jeunes adultes (jusqu’à 18 ans), en situation<br />
d’apprentissage en groupes restreints.<br />
Appliquer la démarche ergothérapique auprès <strong>de</strong>s adultes âgés <strong>de</strong> 18 à 64 ans, en situation d’apprentissage, en groupes<br />
restreints.<br />
Appliquer la démarche ergothérapique auprès <strong>de</strong>s personnes âgées <strong>de</strong> 65 ans et plus, en situation d’apprentissage en<br />
classe, en groupes restreints.<br />
Expliquer les concepts fondamentaux <strong>de</strong> l’ergothérapie (personne-occupation-environnement).<br />
Réaliser la démarche ergothérapique et intégrer les différents rôles et responsabilités <strong>de</strong> l’ergothérapeute.<br />
Expliquer comment établir une relation d’ai<strong>de</strong> adaptée au processus d’adaptation à l’incapacité que vit l’aidé en tenant<br />
compte <strong>de</strong>s aspects éthiques.<br />
Décrire différents rôles <strong>de</strong> l’ergothérapeute et <strong>de</strong>s champs d’action <strong>de</strong> l’ergothérapie.<br />
Interagir avec la clientèle et i<strong>de</strong>ntifier les impacts <strong>de</strong>s déficiences et le potentiel <strong>de</strong> l’occupation humaine.<br />
Réaliser une relation d’ai<strong>de</strong>r à travers tout le processus<br />
Utiliser <strong>de</strong>s outils d’évaluation et analyser les données <strong>de</strong> l’évaluation à l’intérieur <strong>de</strong> la démarche ergothérapique et au<br />
regard du diagnostic occupationnel et <strong>de</strong> la relation personne-occupation-environnement.<br />
Appliquer et analyser l’intervention à l’intérieur <strong>de</strong> la démarche ergothérapique au regard du comportement occupationnel.<br />
Réaliser la démarche ergothérapique et intégrer les différents rôles et responsabilités <strong>de</strong> l’ergothérapeute.<br />
Les éléments essentiels à l'application <strong>de</strong> fon<strong>de</strong>ments dans différents contextes <strong>de</strong> pratique professionnelle en santé sont<br />
abordés. Comprendre <strong>de</strong>s processus <strong>de</strong> groupe est essentiel pour développer <strong>de</strong>s compétences <strong>de</strong> collaboration<br />
interprofessionnelle. La collaboration est conditionnée par divers facteurs qui sont discutés. Une compréhension et un regard<br />
critique posé sur les pratiques interprofessionnelles actuelles facilitent l'apprentissage <strong>de</strong> la collaboration<br />
interprofessionnelle.<br />
Continuum <strong>de</strong> formation en ergothérapie – <strong>Gui<strong>de</strong></strong> étudiant –septembre 2011 <strong>Page</strong> 14