Évolution de l'emploi salarié industriel - Epsilon - Insee

les industries chimiques et pharmaceutiquesDans ce secteur en effet, de nombreuses fusions ont eulieu ces dernières années avec pour conséquence unebaisse sensible du nombre d’établissements (- 23 % enFrance sur une période de dix ans).L’évolution pour l’emploi salarié du secteur pharmaceutiqueest au contraire à la hausse :+ 5 % depuis 1994 surle territoire métropolitain et + 15 % en Auvergne malgréune diminution entre 2002 et 2003.Cette tendance à la hausse pour les effectifs se retrouvepour l’ensemble des industries chimiques et pharmaceutiquesde la région du fait du poids de la pharmaciedans le secteur.Cependant, les effectifs salariés de l’industrie chimiqueont connu durant la même période une diminution de17 %, soit une baisse de 2,1 % en moyenne annuelle.Des PME dynamiques cohabitentavec les grandes entreprises du secteurLe dynamisme du secteur repose non seulement sur sesgrandes unités mais également sur un tissu de PME (Petiteset Moyennes Entreprises) actives sur le plan internationalcomme les Laboratoires Théa à Clermont-Ferrandou les laboratoires Lyocentre dont le principalétablissement se situe à Aurillac.Au total,plus de 30 % des exportations auvergnates (envaleur) reposent sur les principes actifs à usage pharmaceutique(notamment en provenance de Haute-Loire)ou les produits pharmaceutiques.Les produits des secteurs chimique et pharmaceutiquese placent ainsi aux deux premières places en termes dechiffre d’affaires à l’exportation, devant le caoutchouc.Un secteur très qualifiéEn Auvergne comme en France métropolitaine, les industrieschimiques et pharmaceutiques emploient unpersonnel fortement qualifié du fait de la haute technicitédes activités impliquées.Cependant, la part des cadres sur l’ensemble du territoirenational est supérieure de 4,4 points à celle observéedans la région.L’Auvergne souffre, par rapport au reste de la France,d’un déficit de cadres administratifs et commerciauxalors que les ingénieurs et cadres techniques sont surreprésentés.Ces caractéristiques reflètent la forte dépendance dusecteur : en effet les cadres administratifs et commerciauxse concentrent au niveau du centre décisionneld’une entreprise ou d’un groupe d’entreprises.Les secteurs de la chimie et de la pharmacie bénéficienten Auvergne de la présence du Bioparc de Vichy-Hauterive.Ce parc d’activités a pour vocation d’accueillir des jeunesentreprises des filières santé-beauté-forme et biomédicaleet leur offre la possibilité d’accéder facilementaux réseaux économique, technique, scientifique et financiernécessaires à leur développement. ❑ Répartition des salariés par sexe et âge Répartition des établissements selon la tailleau 01.01.20046050403020100%De1à5salariésSource : INSEE - SIRENE 2004Source : INSEE - SIRENE 2004De6à9salariésIndustries chimiques et pharmaceutiquesIndustrie auvergnateDe 10 à 49salariésDe 50 à 249salariés Répartition des salariés selon la taillede l'établissement au 01.01.20046050403020100%Source : INSEE - DADS 2003%HommesDe1à5salariésIndustries chimiques et pharmaceutiquesIndustrie auvergnateDe6à9salariés60 ans et plusDe 55 à 59 ansDe 50 à 54 ansDe 45 à 49 ansDe 40 à 44 ansDe 35 à 39 ansDe 30 à 34 ansDe 25 à 29 ansDe 20 à 24 ansMoins de 20 ans12 9 6 3 0 0 3 6 9 12De 10 à 49salariésFemmesDe 50 à 249salariésIndustries chimiqueset pharmaceutiquesIndustrieauvergnate%250 salariésou plus250 salariésou plus Répartition par PCS (profession et catégoriesocioprofessionnelle) et salaireQualificationChefs d'entreprises, cadres etprofessions intellectuelles supérieuresIndustrieschimiques etpharmaceutiquesAuvergne FranceIndustrieauvergnate16,1 % 20,5 % 9,1 %Professions intermédiaires 34,1 % 34,9 % 19,9 %Employés 8,2 % 8,2 % 9,3 %Ouvriers 41,6 % 36,4 % 61,7 %Salaire net horaire moyen (en €) 14,4 € 14,91 € 11,02 €Source : INSEE - DADS 2003INSEEAuvergnen° 17 L'industrie en Auvergne Septembre 200635