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Évolution de l'emploi salarié industriel - Epsilon - Insee

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Les enjeux pour l'industrie auvergnate <strong>de</strong> <strong>de</strong>mainEn 2006, les CCI d’Auvergne lancent, avec le soutien <strong>de</strong>la Communauté Européenne, le concept <strong>de</strong> l’École <strong>de</strong>sManagers, initié en 1987 par <strong>de</strong>s chefs d’entreprises <strong>de</strong>Mayenne. Le réseau compte aujourd’hui 19 écoles enFrance et a déjà formé avec succès plus <strong>de</strong> 1 200 chefsd’entreprise.Son objectif est d’accompagner les reprises d’entrepriseen interne (reprise familiale ou par un <strong>salarié</strong>) et <strong>de</strong> formerle repreneur à son nouveau métier <strong>de</strong> dirigeant.Lesstructures visées sont celles comptant plus <strong>de</strong> quatre<strong>salarié</strong>s et exerçant dans les secteurs <strong>de</strong> l’industrie, duBTP, <strong>de</strong>s services et du commerce.Le cycle <strong>de</strong> formation se déroule sur douze mois et sedécline en trois phases :➢ trois mois alternant visites en entreprise et formationthéorique ;➢ auto-diagnostic accompagné : chaque participantréalise individuellement, sous la conduite <strong>de</strong>consultants expérimentés, un travail d’analyse sursa propre entreprise ;➢ conseil et synthèse finale :sur les bases du diagnosticprécé<strong>de</strong>nt,le futur manager lance,lui-même,unplan d’actions afin d’établir une stratégie d’entreprise.En Auvergne, la première session se déroulera à partird’octobre 2006 et comptera une dizaine <strong>de</strong> participants.La transmission/reprise d’entreprise est une <strong>de</strong>s gran<strong>de</strong>spriorités <strong>de</strong> la région Auvergne.De nombreuses actions sont mises en place pour :➢ éviter qu’un trop grand nombre d’entreprises disparaisseen raison d’une transmission mal préparée;➢ inciter les chefs d’entreprise à anticiper et préparerla transmission <strong>de</strong> leur affaire et à considérer lacession comme un acte <strong>de</strong> gestion ;➢ sécuriser les transactions et favoriser la pérennité<strong>de</strong>s entreprises.➢ offrir aux repreneurs <strong>de</strong>s formations et <strong>de</strong>s financementssuffisants et rapi<strong>de</strong>ment mobilisables ;➢ favoriser la reprise d’entreprise par la mobilisation<strong>de</strong> fonds et <strong>de</strong> compétences publiques et privées ;➢ constituer un fichier d’entreprises à reprendre enrégion ;➢ qualifier les offres <strong>de</strong> cession et <strong>de</strong> reprise.Le Projet d’Action Stratégique <strong>de</strong> l’État en Région d’Auvergne(PASER) permet à celui-ci <strong>de</strong> maintenir un effortparticulier en faveur <strong>de</strong> la création et <strong>de</strong> la reprise d’entreprises.Dans le cadre <strong>de</strong> son Schéma Régional <strong>de</strong> DéveloppementÉconomique (SRDE), le Conseil Régional d’Auvergne aacté un Plan Auvergnat pour la Création et la Transmissiond’Entreprises (PACTE),expression <strong>de</strong> la volonté commune<strong>de</strong>s acteurs pour augmenter notamment les taux <strong>de</strong>création pure d’entreprises qui restent encore en Auvergneinférieurs aux taux nationaux. ❑INSEEAuvergnen° 17 L'industrie en Auvergne Septembre 200673

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