Évolution de l'emploi salarié industriel - Epsilon - Insee

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les industries textiles, du cuir et de l'habillementLes principaux secteurs industriels auvergnats Chiffres-clésNombre d'établissements au 01.01.2004 380Effectifs salariés au 31.12.2003 4 700Indice de spécificité* (année 2003) 0,93Taux de dépendance* (année 2000) 39,1 %Concentration de l'emploi salarié dans les dixplus grands établissements (année 2003)45,5 %* Cf. définitions page 84Source : INSEE - SIRENE, DADS, LIFI Part de l'emploi salarié des industriestextiles, du cuir et de l'habillementdans l'industrie en 2003LimousinCentreAurillacMidi-PyrénéesMontluçonMauriacSource : INSEE - DADS 2003MoulinsDompierre-sur-BesbreSaint-Pourçain-sur-SiouleGannatClermont-FerrandIssoireSaint-FlourVichyThiersBrioudeLanguedoc-RoussillonAmbert© IGN-Insee 2005BourgogneLe Puy-en-VelayPoids du secteur dansl'ensemble de l'industrieRhône-AlpesYssingeauxPlus de 29,8 %De 12,5 % àmoins de 29,8 %De4,5%àmoins de 12,5 %De1,8%àmoins de 4,5 %De0,1%àmoins de 1,8 %Nombre de salariésdu secteur1 810600En Auvergne, le secteur du textile, du cuir et del’habillement représente 5 % de l’emploi salariéindustriel, soit 4 700 emplois salariés.L’essentiel de cette activité est localisé au centre età l’est du département de la Haute-Loire dans les zonesdu Puy-en-Velay et d’Yssingeaux.La tradition textile de ce département remonte auXVI e siècle et s’est développée sous l’influence lyonnaise.Ce secteur est longtemps demeuré la première activitédu département. La dentelle a notamment fait laréputation du Puy-en-Velay bien que cette activitéait aujourd’hui presque totalement disparu.Les différentes crises qu’a connues l’industrie textileet les pertes d’emplois qui les ont accompagnéesont contribué à modifier le paysage industriel.Le textile est désormais la deuxième activité industrielleen Haute-Loire.Dans les années cinquante, le bassin d’Yssingeaux aréussi à contrer les difficultés rencontrées par lesecteur en s’orientant progressivement vers des activitésliées à la plasturgie. Évolution de l'emploi salarié1101009080706050Source : Unedic Les principaux établissements au 31.12.2003Raison socialeSoc. des Ateliers Louis VuittonActivitéFab. d'articles de voyage et demaroquinerieIndice base 100 en 1994Industrie auvergnateIndustries textiles, du cuir etde l'habillement FranceIndustries textiles, du cuir etde l'habillement Auvergne1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003Tranched'effectifssalariés500 à 749LocalisationSt-Pourçain-sur-Sioule(03)Zoned'emploiSt-Pourcain-sur-SiouleCheynet & Fils Industries textiles (n.c.a.*) 250 à 499 St-Just-Malmont (43) YssingeauxBoissy SA Fab. de chaussures 200 à 249 Laussonne (43) Le Puy-en-VelaySatab Industries textiles (n.c.a.*) 150 à 199 St-Just-Malmont (43) YssingeauxLes Tanneries du Puy Apprêt et tannage des cuirs 150 à 199 Chadrac (43) Le Puy-en-VelayFontanille Industries textiles (n.c.a.*) 100 à 149 Le Puy-en-Velay (43) Le Puy-en-VelayJoubert Productions Industries textiles (n.c.a.*) 100 à 149 Ambert (63) AmbertSofamaAbeilFab. d'articles de voyage et demaroquinerieFab. de petits articles textiles deliterie100 à 149 Espinasse-Vozelle (03) Vichy100 à 149 Aurillac (15) AurillacLejaby SAS Fab. de vêtements de dessous 100 à 149 Yssingeaux (43) Yssingeaux* n.c.a. : non comprises ailleurs.Source : CLAP 200336INSEEAuvergnen° 17 L'industrie en Auvergne Septembre 2006
les industries textiles, du cuir et de l'habillementDes difficultées liées à la concurrenceinternationaleDepuis 1994, les effectifs salariés auvergnats du textile,du cuir et de l’habillement ont baissé de 30 %, toutefoismoins fortement qu’au niveau national : - 40 %.Cette diminutiond’effectif est une conséquence de la mondialisationde l’économie : les industries utilisatrices demain-d’œuvre peu qualifiée sont sévèrement touchées.Les perspectives restent elles aussi peu encourageantes.La concurrence des pays à bas coût de main-d’œuvreest en effet renforcée par la récente suppression du systèmedes quotas qui a entraîné de nouvelles difficultésdans le secteur.Développer une stratégie d’innovation constitue unevoie possible pour sortir de cette crise, voie déjà empruntéepar certaines entreprises performantes et dynamiquesspécialisées dans les secteurs du moulinage,de la rubanerie, de la tresse, des sangles, des écharpesou de la lingerie féminine.Les entreprises orientées vers des produits à forte valeurajoutée comme les textiles techniques sont en effetmoins exposées à la concurrence.La Haute-Loire pourrait de plus bénéficier de la proximitéde la métropole lyonnaise où est implanté le pôlede compétitivité Techtera (Technical Textiles Rhône-Alpes).En Haute-Loire comme dans l’ensemble de la région, laqualification des salariés du textile, du cuir et de l’habillementest faible.Cette sous-qualification est beaucoup plus marquéechez les femmes qui représentent près de deux salariéssur trois dans ce secteur.Ainsi, 12 % des hommes sont des cadres contre seulement2 % des femmes.À l’inverse,78 % des femmes sontouvrières contre 61 % des hommes.Le cuir et la chaussure emploientun tiers des salariés du secteurBien que les zones d’emploi du Puy-en-Velay et d’Yssingeauxconcentrent plus de 55 % de l’emploi salarié dusecteur, la zone de Saint-Pourçain-sur-Sioule affiche laspécificité la plus marquée.En effet, elle abrite la Société des Ateliers Louis Vuitton,spécialisée dans la maroquinerie et la bagagerie de luxe,qui emploie plus de 500 personnes.L’industrie du cuir est dotée d’autres entreprises importantescomme Boissy SA à Laussone, spécialiséedans la chaussure, les Tanneries du Puy à Chadrac ou laSofama à Espinasse-Vozelle qui fabrique des articles demaroquinerie.Enfin, implantée depuis 2004 à Sayat, une filiale dugroupe Hermès fabrique des sacs à main et des portefeuillesdont une proportion significative est exportéevers le Japon. ❑ Répartition des salariés par sexe et âge% Répartition des établissements selon la tailleau 01.01.20046050403020100%De1à5salariésSource : INSEE - SIRENE 2004Source : INSEE - SIRENE 2004De6à9salariésIndustries textiles, du cuir et de l'habillementIndustrie auvergnateDe 10 à 49salariésDe 50 à 249salariés Répartition des salariés selon la taillede l'établissement au 01.01.20046050403020100%HommesSource : INSEE - DADS 2003De1à5salariésIndustries textiles, du cuir et de l'habillementIndustrie auvergnateDe6à9salariés60 ans et plusDe55à59ansDe50à54ansDe45à49ansDe40à44ansDe35à39ansDe30à34ansDe25à29ansDe20à24ansMoins de 20 ans12 9 6 3 0 0 3 6 9 12De 10 à 49salariésFemmesDe 50 à 249salariésIndustries textiles,du cuir et del'habillementIndustrieauvergnate%250 salariésou plus250 salariésou plus Répartition par PCS (profession et catégoriesocioprofessionnelle) et salaireQualificationChefs d'entreprises, cadres etprofessions intellectuelles supérieuresIndustriestextiles, du cuiret de l'habillementAuvergneFranceIndustrieauvergnate5,1 % 7,4 % 9,1 %Professions intermédiaires 12,0 % 16,1 % 19,9 %Employés 7,3 % 9,4 % 9,3 %Ouvriers 75,6 % 67,1 % 61,7 %Salaire net horaire moyen (en €) 8,81 € 9,76 € 11,02 €Source : INSEE - DADS 2003INSEEAuvergnen° 17 L'industrie en Auvergne Septembre 200637
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