D'HANDWIERK 7 / 2018

MESSAGE
D'HANDWIERK 07|2018
à organiser des formations initiales de longue
durée dans différents métiers et proposent depuis
peu également des formations en management et
en softskills.
Les Centres ont également pu installer leurs halls de
formation provisoires à Contern, Bascharage, Esch
et Bettembourg et élargir substantiellement ses collaborations
avec divers fournisseurs de formation.
Actuellement, les Centres sont en train de répondre activement
aux requêtes et besoins spécifiques en provenance
d’un nombre important d’entreprises et de lancer
des parcours de formation thématiques pour différents
métiers, comme par exemple les peintres, les soudeurs,
les plaquistes, les carreleurs, les menuisiers, les
installateurs et les électriciens.
Enfin, la dimension solidaire consiste, grâce aux Centres
de Compétences, à renforcer l’intégration professionnelle
des personnes exclues du marché du travail ou des jeunes
attirés par l’artisanat. A ce titre, des formations spécifiques
pour demandeurs d’emplois sont en train d’être
mises en place en collaboration étroite avec l’ADEM et
les CNFPC.
L’extension du projet
Le Centre de Compétences « 3C » créé au Cap-Vert
grâce à l’appui de la Direction de la coopération au
développement et de l’action humanitaire a pour objectif
d’implémenter dans les installations existantes du
CERMI un centre de compétences similaire au modèle
luxembourgeois et d’installer plusieurs pôles de conseil
pour compléter le dispositif envisagé, à savoir en ingénierie
pédagogique, en ingénierie en efficience énergétique
et énergies renouvelables, en métrologie et en
recherche et développement de l’innovation et de l’incubation.
Le dispositif à créer est basé sur un nouveau format
de partenariat public-privé pouvant servir de projet-phare
pour d’autres initiatives et secteurs.
La création d’une société commune entre Les Centres
de Compétences de l’Artisanat luxembourgeois et le
centre de formation CERMI capverdien est prévu pour
décembre 2017.
L’art de faire monter la température
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