D'HANDWIERK 7 / 2018

D'HANDWIERK 07|2018
FOCUS
Wie die nächste Regierung mit einem Federstrich die berufliche
Weiterbildung stärken könnte
Anfang Oktober wurde in Bettembourg die Baustelle der künftigen
Kompetenzzentren des Handwerks offiziell eröffnet. In den kommenden
zwei Jahren werden dort die Gebäude und Infrastrukturen entstehen,
um den Unternehmen und Beschäftigten der Gebäudetechnik
und des Gebäudeausbaus ein strukturiertes und praxisnahes Weiterbildungsangebot
anzubieten.
Finanziert werden die Kompetenzzentren durch einen Beitrag in Höhe
von 0,5 Prozent der Lohnmasse, der von den Unternehmen gestemmt
wird. Im Gegenzug sind alle weiteren Weiterbildungsmassnahmen, die
von den Kompetenzzentren organisiert werden, für die angeschlossenen
Unternehmen kostenlos. Um die Solidarität zwischen den Unternehmen
zu gewährleisten, wurde im Juli 2015 gemeinsam mit der Regierung
und den Gewerkschaften ein interprofessionnelles Abkommen
unterzeichnet, das im Anschluss von Arbeitsminister Nicolas Schmit
als allgemein verbindlich erklärt wurde. Damit ist die Begleichung des
Beitrages für alle Unternehmen des Gebäudeausbaus und der Gebäudetechnik
obligatorisch, genau so wie der Beitrag zur Unfallversicherung
und andere Lohnnebenkosten.
Soweit so gut.
2015 wurde ebenfalls angedacht, den Beitrag, so wie die anderen Lohnnebenkosten
auch, über die Lohnabrechnung direkt bei den Unternehmen
einzuziehen. Dieser Vorschlag wurde von der Politik zwar begrüßt,
wurde aber schließlich auf reglementarischer Ebene vom Sozialversicherungsministerium
so bis jetzt noch nicht umgesetzt.
Im Rahmen der Digitalisierung scheint das Bewusstsein zu wachsen,
dass eine Stärkung und Ausweitung der beruflichen Weiterbildung
unumgänglich wird und zu den politischen Prioritäten jeder kommenden
Regierung zählen muss.
Vor diesem Hintergrund sollten die Parteien, die an den kommenden
Koalitionsverhandlungen beteiligt sind, darüber nachdenken, obligatorische
Beiträge, die von Unternehmen im Bereich der Weiterbildung
zu entrichten sind, über das „Centre Commun“ und die Lohnabrechnung
einzuziehen. So würde die Regierung quasi per „Federstrich“ eine
enorme administrative Vereinfachung und eine Stärkung der sektoriellen
Weiterbildungsbemühungen erreichen.
Das wäre doch ein positives Signal für den Einstand. Affaire à suivre.
ÉDITORIAL
Nach den Wahlen 4
Après les élections 5
MESSAGE
L’artisanat prend son destin en main 8
CHRONIQUE JURIDIQUE
Avis du mois de la Chambre
des Métiers 14
DOSSIER DU MOIS
Contact entreprise : soutenir
activement la création,
le developpement et
la reprise d’entreprise 20
La bourse d’entreprises de la
chambre des metiers 22
Club createur 24
Meilleur createur d’entreprise
dans l’artisanat 2019 26
Retrospective des dernieres editions 27
La transmission de votre entreprise 29
SOCIAL
Augmentation des droits du salarié en
incapacité de travail pour cause de
maladie à partir du 1 er janvier 2019 33
INFO
Un studio ciment d’une passion… 36
« Le contenu est roi dans le
marketing internet » 39
Le marketing en ligne 40
Indépendants, professions libérales :
gardez le cap, quoi qu’il arrive ! 42
FORMATION
Es ist noch kein Meister
vom Himmel gefallen 44
EUROPE
Passion et fierté des jeunes talents
de la formation professionnelle
« Made in Luxembourg » à Budapest ! 46
Christian Reuter | Secrétaire général adjoint
T +352 42 45 11 - 28 | E c.reuter@fda.lu | I www.fda.lu
FÉDÉRATIONS
Nouvelles conventions collectives
de travail signés 48
La nouvelle Confédération
Liewensmëttelhandwierk 49
Offizielle Einweihung DeVerband 50
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