Qualité Références n°81
De l’industrie pharmaceutique à l’établissement de la santé : quelles solutions ?
De l’industrie pharmaceutique à l’établissement de la santé : quelles solutions ?
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SPÉCIAL SANTÉ<br />
DOSSIER<br />
© DR<br />
Congrès Congrès du du FAQSS FAQSS en en octobre octobre 2018. 2018.<br />
formalisée et adaptée. Cela permet aussi de faire le lien et d’avoir<br />
des patients comme partie prenante dans la prise en charge. Ainsi,<br />
le patient se trouve au centre des soins. Chacun occupe donc un<br />
niveau de responsabilité et se trouve dans un collectif. La parole<br />
du patient occupe une place très importante comme dans le cas<br />
du traitement avec le Levothyrox. L’écoute du patient chronique<br />
en tant qu’expert de sa propre pathologie est donc réelle. Cela<br />
permet d’avoir un regard éclairé sur sa prise en charge et son<br />
adhésion et d’entendre son refus.<br />
Q.R. : COMMENT CONSEILLEZ-VOUS DE TRAITER LES<br />
PROBLÈMES DE QUALITÉ ?<br />
G.M : Pour traiter les problèmes de risques, il faut avoir un environnement<br />
favorable, un climat de bienveillance, de respect et<br />
de franchise, travailler sur la culture de la qualité et de la culture<br />
positive de l’erreur. Cela permet d’aborder une situation de<br />
dysfonctionnement et de problématique afin de pouvoir y réfléchir.<br />
Si la culture positive de l’erreur est théorique et relativement<br />
grave, elle repose sur d’autres contraintes comme des questions<br />
du facteur humain et organisationnelle. Des enquêtes réalisées en<br />
2004 et 2005, ont, en effet, mises en évidence le facteur humain<br />
(le travail en équipe et la reformulation) et des problématiques<br />
d’organisation plus importantes que celles de la question technique.<br />
Des travaux comme ceux réalisés sur l’aviation civile peuvent être<br />
adaptés au secteur de la santé et permettent de comprendre la<br />
situation, de communiquer et de sécuriser et d’avoir une approche<br />
apprenante et bienveillante. Il en découle une qualité de vie au<br />
travail et une situation attractive. La direction d’une organisation<br />
(la présidence médicale, le directeur et le directeur des soins) qui<br />
constitue la base d’un établissement sanitaire en a la responsabilité.<br />
Enfin, un évènement indésirable et un problème de qualité<br />
ne doivent pas être traités par le mépris et l’indifférence et doivent<br />
être une opportunité individuelle nécessitant beaucoup d’humilité.<br />
Q.R. : QUELS OUTILS RECOMMANDEZ-VOUS POUR LE<br />
MANAGEMENT DE LA QUALITÉ ?<br />
G.M : Au travers des associations qui composent notre fédération,<br />
il est possible de nous rencontrer et de participer à nos démarches,<br />
nos ateliers, nos congrès. De plus, nous avons mis à la disposition<br />
du partage la liste de diffusion qui constitue une vitrine.<br />
La particularité dans le domaine de la santé, du sanitaire et du<br />
médico-social : la HAS partage l’information, des outils et des<br />
recommandations.<br />
QUALITÉ RÉFÉRENCES • N°81 • Avril - Mai - Juin 2019 I39