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Au cirque de la grossièreté Le premier débat de la course présidentielle américaine est unanimement quali é comme le pire de l’histoire. La stratégie rhétorique du président sortant aura mis à mal les tentatives de raisonnement de Joe Biden. À l’image du défenseur bourru jouant des coudes pour saper la technique de l’attaquant, les interruptions trumpiennes ont poussé le candidat démocrate à la faute et il n’aura fallu attendre que dix petites minutes avant que la première insulte ne fuse et que le président des Etats-Unis, ne se voie qualité de «clown».

Au cirque de la grossièreté
Le premier débat de la course présidentielle américaine est unanimement quali é comme le pire de l’histoire. La stratégie rhétorique du président sortant aura mis à mal les tentatives de raisonnement de Joe Biden. À l’image du défenseur bourru jouant des coudes pour saper la technique de l’attaquant, les interruptions trumpiennes ont poussé le candidat démocrate à la faute et il n’aura fallu attendre que dix petites minutes avant que la première insulte ne fuse et que le président des Etats-Unis, ne se voie qualité de «clown».

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LG

OCTOBRE 2020

COVERSTORY

Un soutien financier

aux communes

pour relancer

l’économie locale

Garantes de la sécurité et de la propreté au sein des espaces

publics, les communes ont été en première ligne des

adaptations visant à endiguer la propagation du Covid-19 au

Luxembourg. Aujourd’hui, elles font face à un nouveau défi,

celui de relancer l’économie par leurs investissements au

niveau local. Emile Eicher, président du Syndicat des Villes

et Communes Luxembourgeoises (SYVICOL), nous parle du

soutien que le syndicat continue à apporter aux communes

dans les problématiques qu’elles rencontrent depuis le début

de la crise sanitaire.

Quel impact la crise de Covid-19

a-t-elle eu sur les communes et leur

organisation?

Au début du mois de mars, avant l’annonce

de l’arrêt des activités par le gouvernement,

nous avions rencontré l’inspection sanitaire

afin de déterminer quelles seraient les

responsabilités de chaque acteur public face

à l’épidémie et quelles étaient les mesures

urgentes que nous devions prendre.

Nous étions tous surpris par la rapidité

de l’évolution de la situation sanitaire et

savions qu’il fallait réagir rapidement et de

manière organisée.

Il est ressorti de cette réunion qu’un plan

de pandémie avait déjà été créé en 2008,

mais personne ne connaissait vraiment

la marche à suivre… Nous avons tout

de même veillé à mettre ce document à

disposition des communes et les avons

averties qu’il faudrait qu’elles s’organisent

rapidement pour garantir certains services

essentiels auprès de la population. Nous

leur avons également donné des conseils sur

la manière de s’organiser et sur les mesures

de protection qu’il fallait déployer.

Quelques jours plus tard, plus précisément

le 8 mars, lors d’une réunion plus

approfondie, nous avons rencontré la

ministre de la Santé, Paulette Lenert, et la

ministre de l’Intérieur, Taina Bofferding,

ainsi que le groupe de gestion de crise

pour définir le rôle des communes, qui

ont dû garantir la sécurité et la salubrité

sur leur territoire. Le rôle principal du

SYVICOL a alors été de coordonner les

actions. En ce sens, nous avons créé un

groupe WhatsApp qui rassemble les 102

bourgmestres luxembourgeois. L’idée

derrière cette initiative était de favoriser

l’entraide pour réagir le plus vite possible

dans la réorganisation des services.

“Nous étions

tous surpris

par la rapidité

de l’évolution de la

situation sanitaire”

Ainsi, dès qu’une décision était prise, elle

était partagée sur le groupe pour faire

profiter les autres de ce début d’expérience.

Par exemple, la commune de Diekirch a

émis un règlement concernant la clôture

de ses aires de jeux, voyant en celles-ci des

foyers potentiels de contamination. Ce

document a ensuite été diffusé auprès des

autres bourgmestres afin qu’ils puissent le

transposer sur leur territoire. En quelques

heures à peine, des synergies ainsi que

des flux d’échange entre les communes se

sont très vite développées et nous avons

ainsi trouvé une manière efficace de

réorganiser les services communaux. Le

groupe WhatsApp est d’ailleurs toujours

opérationnel à l’heure actuelle!

Nous nous sommes aussi coordonnés

pour définir quels étaient les services qu’il

fallait absolument garantir auprès de la

population. Nous avons digitalisé tous

ceux qui pouvaient l’être et dans certains

domaines où le contact humain était

indispensable, nous avons mis en place

un système de rendez-vous individuels.

Cela a permis à une majorité d’employés

communaux de pouvoir télétravailler. Le

SIGI, qui gère les solutions informatiques

de 101 communes, a également été très

réactif si bien qu’en deux jours à peine,

les employés du secteur ont pu travailler à

distance.

Cette expérience a été très positive et nous

a montré que ce mode de travail était non

seulement possible mais surtout efficace!

Nous examinerons donc son déploiement

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