Journal asmac No 1 - février 2022

asmac
Zurich /
Schaffhouse
Egalité salariale renforcée
à l’USZ
L’ASMAC Zurich se bat depuis longtemps
pour que l’on accorde une augmentation
automatique des échelons salariaux d’environ
3% par année (c’est p. ex. inscrit ainsi
dans la CCT bernoise). Dans les hôpitaux
de la ville, cette pratique s’est déjà établie
depuis un certain temps. En particulier
pendant la période d’assistanat, les médecins
dépendent fortement de leurs supérieurs
hiérarchiques et les négociations
salariales peuvent, dans le pire des cas,
entraver les perspectives de carrière. La
pression économique sur les hôpitaux a
même eu pour conséquence que l’on a réalisé
des économies sur le dos des jeunes
médecins. Il a ainsi été décidé que l’évolution
salariale après les 24 premiers mois
s’effectuerait sur une base individuelle, ce
qui a augmenté la dépendance vis-à-vis
du/de la supérieur/e hiérarchique. Cela a
notamment eu pour conséquence que les
nouveaux collaborateurs touchaient des
salaires plus élevés que ceux qui travaillaient
déjà depuis plusieurs années, ce qui
a suscité un fort mécontentement bien
compréhensible.
L’Hôpital universitaire de Zurich
(USZ) veut remédier à cette injustice et
ainsi récompenser les collaborateurs de
longue date. La formulation et les questions
techniques pour la mise en œuvre
sont cependant pleines d’embûches, par
exemple la manière de gérer le taux d’occupation,
les augmentations de salaire
mensuelles au lieu des augmentations annuelles,
la prise en compte de l’expérience
lors du changement de discipline, etc. La
nouvelle réglementation doit malgré tout
s’appliquer définitivement à partir du 1 er
janvier 2022 et désormais garantir l’égalité
de traitement pour le classement salarial
et l’évolution salariale.
Nous sommes fiers de constater que
notre persévérance nous a permis d’atteindre
notre objectif à l’USZ et espérons
que les hôpitaux régionaux, en particulier
les hôpitaux de droit privé, reprendront
aussi la pratique de l’augmentation automatique
des échelons salariaux pour les
jeunes médecins. Si tu travailles dans un
hôpital qui n’applique pas encore ce principe,
tu peux aussi t’engager avec tes collègues
pour davantage d’équité. Nous t’apportons
volontiers notre soutien
Soutien pour l’engagement
politique
L’ASMAC Zurich est d’avis que tous les médecins
qui ont des ambitions politiques
doivent être soutenus, et cela indépendamment
de leur appartenance politique.
En effet, dans les débats de politique de la
santé, les spécialistes sont généralement
mieux à même de saisir la complexité des
sujets. Nous avons récemment présenté
l’engagement politique de notre membre
de la direction Fabian Kraxner dans les
médias sociaux et sur notre plateforme
www.doc-doc.ch.
Contacte-nous par e-mail à kommunikation@vsao-zh.ch,
afin que nous puissions
faire la promotion de ta candidature
ou de ton engagement dans les organes.
Dominique Iseppi,
assistante de communication, ASMAC Zurich
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Nous serions ravis de vous rencontrer.
Kathrin Grüneis
vsao /asmac Journal 1/22 13