Untitled

Sumber: Dokumen penerbit
Gambar 6.13
Kemampuan, keahlian, dan pendidikan
para pekerja dalam setiap pekerjaan
menentukan besarnya upah.
3) Perbedaan Kemampuan, Keahlian, dan Pendidikan
Kemampuan, keterampilan, dan keahlian para pekerja
dalam setiap pekerjaan adalah berbeda. Pekerja yang
mempunyai kepandaian, ketekunan, dan ketelitian menyebabkan
mereka mempunyai produktivitas yang tinggi. Hal ini
membuat para pengusaha biasanya tidak segan-segan untuk
memberikan upah yang lebih tinggi pada si pekerja.
Dalam perekonomian yang semakin maju, kegiatankegiatan
ekonomi semakin memerlukan tenaga terdidik.
Manajer profesional, tenaga teknik, tenaga akuntan, dan
berbagai tenaga profesional lainnya akan selalu diperlukan
untuk memimpin perusahaan modern dan menjalankan
kegiatan produksi secara modern. Makin rumit pekerjaan yang
diperlukan makin lama masa pendidikan dari tenaga ahli yang
diperlukan. Pendidikan yang panjang menyebabkan tidak
banyak tenaga kerja yang dapat mencapai taraf pendidikan
yang tinggi. Kekurangan penawaran seperti ini menyebabkan
upah yang diperoleh tenaga terdidik adalah lebih tinggi
daripada para pekerja yang lebih rendah pendidikannya. Selain
itu tenaga kerja yang lebih tinggi pendidikannya memperoleh
pendapatan yang lebih tinggi karena pendidikannya
meningkatkan kemampuan kerja dan produktivitas.
4) Pertimbangan Bukan Uang
Daya tarik suatu pekerjaan bukan saja pada besarnya
upah yang ditawarkan. Ada tidaknya perumahan yang
tersedia, jauh dekatnya rumah pekerja, di kota besar ataukah
di tempat terpencil, jauh dekatnya dengan keluarga merupakan
beberapa pertimbangan yang harus dipertimbangkan dalam
menentukan tingkat pendapatan yang dituntut.
Faktor-faktor bukan uang di atas mempunyai peranan
yang cukup penting pada waktu seseorang memiliki pekerja-
Sumber: Dokumen penerbit
an. Seseorang seringkali bersedia menerima upah yang lebih
Gambar 6.14
rendah apabila beberapa pertimbangan bukan uang sesuai
Kemudahan transportasi juga memengaruhi
pertimbangan dalam dengan keinginannya. Sebaliknya, bila faktor-faktor uang
menentukan tingkat pendapatan yang banyak yang tidak sesuai dengan keinginan seorang pekerja,
dituntut.
ia akan menuntut upah yang lebih tinggi sebelum bersedia
menerima pekerjaan yang ditawarkan.
5) Dalam Konteks Mobilitas Tenaga Kerja
Dalam konteks mobilitas tenaga kerja berarti kalau dalam pasar tenaga
kerja terjadi perbedaan upah, maka tenaga kerja akan mengalir ke pasar tenaga
kerja yang upahnya lebih tinggi.
Bab 6 Bentuk-Bentuk Pasar 119