c3a7974e-f42b-4d99-a390-6164f495def4

Berbagi Praktik Baik Tata Kelola KesehatanTantangan yang dihadapiImplementasi program dalam beberapa segi berjalan dengan lancar dengan hasil yangcukup bermakna. Namun demikian, berdasarkan pengalaman lapangan dapatdiidentifikasi tantangan-tantangan yang memerlukan tindakan antisipasi, sehinggapenerapannya dapat berlangsung terus menerus untuk jangka waktu yang lama. Hal inipenting oleh karena rekruitmen bidan desa oleh Dinas Kesehatan dilakukan setiaptahunnya. Bahkan, sekalipun tidak ada rekruitmen bidan desa, peningkatan kapasitasbidan sangat penting untuk terus dikembangkan karena dinamika permasalahan jugasemakin rumit.Tantangan yang cukup penting adalah dimensi politik kebijakan yang akanmempengaruhi dukungan penganggaran. Lazimnya, pergantian birokrasi akanmenimbulkan pergantian kebijakan. Tidak dipungkiri dalam konteks ini, program yangberbasis MoU dapat saja tidak diindahkan manakala kedua institusi inti pelaksana MoUmengalami mutasi kepemimpinan.Selain mutasi kepemimpinan, pada tingkat birokrasi terdapat tantangan “jebakanrutinitas”. Umumnya ketika SKPD tidak lagi mendapatkan pendampingan ataudorongan dari pihak eksternal, seringkali inovasi yang ada, tidak mengalamikeberlanjutan. Oleh karena itu, guna mengantisipasi tantangan ini dibutuhkan pihak lainuntuk terus melakukan kontrol dan membangun komunikasi aktif kepada pihak DinasKesehatan dan pihak RSUD. Dengan demikian, peningkatan kapasitas kelembagaanmasyarakat agar tetap dapat menjadi kontrol social merupakan tantangan tersendiri.Peningkatan kapasitas pelaksana program dan perangkat desa sangat pentingkegunaannya terhadap pelaksanaan magang bidan desa. IBI bisa berperan dalammenindaklanjuti keterampilan-keterampilan baru bidan magang, sementara organisasidesa dapat membantu bidan di desa dalam menfasilitasi kegiatan-kegiatan, baik yangbersifat khusus KIA maupun kegiatan kesehatan masyarakat pada umumnya.Halaman 150